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崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)藍(lán)領(lǐng)崗位招聘工作及部分關(guān)鍵崗位招聘工作；2、每天錄入招聘資料；3、定期進(jìn)行招聘效果分析，優(yōu)化招聘流程，提升招聘質(zhì)量，改進(jìn)招聘體系，提高招聘成功率；4、 用人部門保持常態(tài)有效溝通，從HR角度提供專業(yè)意見，幫助用人部門招聘到合適匹配的人才；任職要求：1、大專畢業(yè)，人力資源、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，4年以上生產(chǎn)制造企業(yè)招聘崗位經(jīng)驗(yàn)，化工、銷售類招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；3、較強(qiáng)的責(zé)任意識及學(xué)習(xí)能力，優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力；4、條理清楚，抗壓性較好，團(tuán)隊協(xié)作能力強(qiáng)。 職能類別：人事專員 關(guān)鍵字：招聘員工關(guān)系員工關(guān)懷企業(yè)文化宣傳 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)