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崗位職責(zé)： 1、協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)需求調(diào)查分析，并結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況擬定培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施； 2、在培訓(xùn)過程中，根據(jù)培訓(xùn)課程做好培訓(xùn)的前期準(zhǔn)備工作，并積極配合培訓(xùn)師開展相應(yīng)的工作； 3、負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)課程的組織，并考察跟進(jìn)培訓(xùn)效果； 4、負(fù)責(zé)對培訓(xùn)相關(guān)的內(nèi)外部資源進(jìn)行有效管理、引進(jìn)和利用； 5、培訓(xùn)學(xué)員檔案的維護(hù)與管理； 6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)指派的其他工作。 崗位要求： 1、本科以上學(xué)歷，人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、有親和力，邏輯條理清晰，語言表達(dá)能力強(qiáng)； 3、工作認(rèn)真、細(xì)致，具有工作責(zé)任心，具備團(tuán)隊(duì)合作精神。