
崗位職責(zé):
1、部門人力核算、調(diào)度、監(jiān)控并跟進提效措施;
2、新人培訓(xùn)系統(tǒng)搭建、培訓(xùn)資料更新、培訓(xùn)活動策劃及運行;
4、策劃績效和晉升考核方案以及運行;
3、活動組織及方案策劃(激勵、聯(lián)動等);
4、質(zhì)量文化策劃和宣傳;
5、員工關(guān)愛事項跟進及處理:投訴處理、離職訪談、調(diào)研、及活動策劃等;
6、部門項目進度跟進。
崗位要求:
1、 本科及以上學(xué)歷;
2、熟悉TS16949體系要求;
3、熟練掌握QC七大手法、SPC、4MIE、5WIH、8D、QCC等品質(zhì)工具;
4、熟練使用辦公軟件,有良好的數(shù)據(jù)綜合分析能力;
5、工作認真,抗壓能力強,為人誠懇,有良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
6、具有6Sigma綠帶或PMP證書優(yōu)先;
7、2年以上品質(zhì)管理工作經(jīng)驗,熟練品質(zhì)管理體系要求;
8、能出差,自律能力強;
9、 性格活潑開朗;
10、 工作態(tài)度端正,積極主動,能及時高效的完成上司布置的任務(wù)。




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其他類型
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
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