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崗位職責(zé)

1、結(jié)算中心管理制度建設(shè)：

（1）協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)擬訂園區(qū)有關(guān)結(jié)算中心的各項(xiàng)規(guī)章制度，并組織實(shí)施；

（2）設(shè)計(jì)園區(qū)收費(fèi)結(jié)算流程、收費(fèi)項(xiàng)目、制定收費(fèi)結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)；

（3）組織對(duì)業(yè)務(wù)部門開展收費(fèi)管理制度宣貫、培訓(xùn)與指導(dǎo)；

2、結(jié)算中心收費(fèi)管理：

（1）負(fù)責(zé)管理結(jié)算中心日常收費(fèi)管理工作，確保收費(fèi)相關(guān)工作嚴(yán)格按結(jié)算中收費(fèi)管理制度執(zhí)行；

（2）定期對(duì)園區(qū)經(jīng)營收費(fèi)項(xiàng)進(jìn)行階段性的財(cái)務(wù)分析與財(cái)務(wù)預(yù)測，并提出收費(fèi)管理改進(jìn)方案；

（3）負(fù)責(zé)配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審核各類收費(fèi)項(xiàng)目的相關(guān)定價(jià)方案；

3、結(jié)算中心收費(fèi)分析與控制：

（1）負(fù)責(zé)監(jiān)控園區(qū)收入計(jì)劃執(zhí)行情況，分析收入波動(dòng)、完成情況；

（2）負(fù)責(zé)編制收入管理分析報(bào)表，結(jié)合收入數(shù)據(jù)分析，做出收入風(fēng)險(xiǎn)提示，提出改進(jìn)建議；

4、日常部門事務(wù)性工作：

（1）協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)組織安排部門內(nèi)外部培訓(xùn)及團(tuán)隊(duì)建設(shè)；

（2）負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、協(xié)調(diào)、監(jiān)督結(jié)算中心收費(fèi)工作，根據(jù)工作需要合理安排各崗位人員工作；

（3）每周工作總結(jié)、半年度、年度工作總結(jié)編制；

崗位要求

1、專業(yè)要求：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷。具備會(huì)計(jì)從業(yè)資格、中級(jí)以上會(huì)計(jì)職稱。

2、工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上財(cái)務(wù)結(jié)算同崗工作經(jīng)驗(yàn)，有物流園項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3、態(tài)度品行端正，尊重和認(rèn)同集團(tuán)企業(yè)文化理念和核心價(jià)值觀。責(zé)任心強(qiáng)

良好的溝通、協(xié)調(diào)能力。

4、了解國家財(cái)務(wù)法規(guī)、稅法、金融政策，熟悉銀行、稅務(wù)等方面的工作，5、了解企業(yè)的內(nèi)部業(yè)務(wù)、工作流程，熟練使用財(cái)務(wù)軟件；熟練掌握Word、Excel等Office辦公軟件與財(cái)務(wù)軟件。