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云南事業(yè)單位招聘網(wǎng)發(fā)布云南事業(yè)單位招聘考試信息，包括云南事業(yè)編考試公告、報名時間、報名入口、職位表等。

因工作需要，云南農(nóng)業(yè)大學熱帶作物學院面向社會公開招聘編制外人員5名（詳見附件1招聘計劃表），現(xiàn)將有關事宜公告如下：

一、 招聘崗位

熱帶作物與食品工程系實驗室管理員3名、校內(nèi)實踐地管理員1名；學院基地管理員1名。

二、招聘原則

本次招聘工作遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取面向社會，公開報名，綜合評定，擇優(yōu)聘用的方式進行。

三、應聘基本條件

（一）應聘人員應具備以下條件：

1．具有中華人民共和國國籍；

2．遵守憲法和法律，品行端正，熱愛教育事業(yè)；

3．具有應聘崗位所需的年齡、學歷、專業(yè)或技能；

4．適應崗位要求的身體條件；

5．具有崗位所需要的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員不得報名：

受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，以及受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員，均不得參加應聘。

四、報名及資格審查

（一）報名時間

2025年5月26日至2025年5月30日。

（二）報名方式

1. 應聘人員將個人應聘報名材料發(fā)送至招聘指定郵箱（ynryhr@126.com），格式為jpg或pdf，圖像清晰，文檔大小控制在5M以內(nèi)，郵件標題格式為：崗位代碼+姓名+專業(yè)+聯(lián)系電話。

2. 此次公開招聘不接受任何現(xiàn)場、短信或來電報名。

（三）報名材料要求

應聘材料應包括：

1.本人有效居民身份證；

2. 報考崗位所要求的全部畢業(yè)證、學位證；

其中，暫未取得畢業(yè)證、學位證的當年應屆畢業(yè)生，須提供《普通高等院校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、所讀學校所在學院或研究生院（處）出具并加蓋公章的2025年7月30日前可取得畢業(yè)證、學位證等相關證明材料、成績單；

3.國（境）外留學回國人員須提供經(jīng)教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》和成績單；

4. 求職簡歷及崗位要求的其他證明材料電子版；

5.《報名登記表》。（附件2，發(fā)Excel表格）

（四）有關要求

1. 招聘范圍：獲得崗位要求的相應學歷和學位的畢業(yè)生。

2. 須年滿18周歲，不超過35周歲，年齡計算截止2025年5月30日。

3. 應聘人員應按要求如實提供個人信息及相關應聘材料，務必在提交報名信息前認真核對，確保信息無誤。

4. 應聘人員提供信息和材料不全或錯誤而導致未通過資格審查的，后果由應聘人員自行承擔。

5. 若應聘人員個人資料與實際情況不符，一切后果由本人承擔，學院有權取消其參加考核及聘用的資格，報名時每人限報一個崗位，若重復報多個崗位，則報名無效。

（五）資格審查

資格初審時間為：2025年5月26日9:00至6月3日18:00，材料不齊的應聘人員，視為自動放棄此次招聘考核。

學院人事科對應聘人員進行資格初審，通過資格初審進入資格復審的應聘人員，請在2025年6月5日17點前登錄云南農(nóng)業(yè)大學熱帶作物學院門戶網(wǎng)站，關注后續(xù)資格復審及面試環(huán)節(jié)，并保持電話暢通。

（六）資格復審

資格復審材料：應聘人員需提供以下材料（原件及復印件1份）以供資格復審。

1.國內(nèi)畢業(yè)生應提供：身份證、報考崗位所要求的全部學歷畢業(yè)證及學位證，其中，2025年畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表及由所讀學校所在學院或研究生院（處）出具的2025年7月30日前可取得畢業(yè)證、學位證等相關證明材料、成績單、求職簡歷及崗位要求的其他證明材料。

2.國（境）外留學回國人員須提供：身份證、經(jīng)教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》、最高學歷學位證（畢業(yè)證）、成績單、求職簡歷及崗位要求的其他證明材料。

材料不齊的應聘人員，視為自動放棄此次資格復審及后續(xù)招聘考核，應聘人員未在規(guī)定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄此次資格復審及后續(xù)招聘考核，應聘人員資格復審不合格的，取消面試資格。

資格復審通過的應聘人員需在現(xiàn)場統(tǒng)一參加心理測評，心理測評結果不另計分數(shù)，但作為考察錄用的必要參考。

具體面試時間和地點將于資格復審后另行通知。

五、面試考核

（一）面試人員確定

應聘人員經(jīng)資格審查和資格復審符合招聘基本條件和相關崗位要求的，均需參加面試考核。

原則上崗位計劃招聘人數(shù)與進入面試人數(shù)的比例不得低于1:3，若崗位計劃招聘人數(shù)與進入面試人數(shù)達不到1:3比例，可降低比例或等額進行面試。

（二）面試成績計算

面試主要考察應聘人員專業(yè)技能及適應崗位要求的業(yè)務素質(zhì)與工作能力等，采用結構化面試形式，總分100分。結構化面試成績計算：計算出參與面試的各面試考官評分之和及平均分，平均分即為應聘人員的結構化面試成績，且為最終綜合成績。原則上四舍五入保留兩位小數(shù)，設最低合格分數(shù)70分，低于最低合格分數(shù)線者，不得進入下一環(huán)節(jié)（等額面試的崗位設最低合格分數(shù)80分，參加等額面試的應聘人員面試成績低于最低合格分數(shù)線者，不得進入下一環(huán)節(jié)）。

（三）確定考察、體檢人選

根據(jù)應聘人員的面試考核成績，按從高到低順序及崗位計劃招聘人數(shù)等額確定考察、體檢人員，若出現(xiàn)應聘人員面試成績相同，致崗位招聘人數(shù)多于崗位計劃招聘人數(shù)時，將面試成績相同的應聘人員面試分數(shù)往后增設小數(shù)，最終以面試成績高者排前。

六、考察

主要針對應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等進行考察，考察不合格者不予聘用；填報信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用；2025年國內(nèi)應屆畢業(yè)生，若至2025年7月30日前仍未取得招聘崗位所需的學歷學位證的，將取消聘用資格。

七、體檢

組織應聘人員到指定醫(yī)院進行體檢，具體參照《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》，體檢費用由應聘人員承擔。體檢不合格者，不予聘用。

八、聘用及相關待遇

（一）確定擬聘用人員

根據(jù)面試考核成績及考察、體檢等情況確定擬聘人員。報學院研究批準后，辦理聘用手續(xù)，簽訂《勞動合同書》（與勞務派遣公司簽訂）。

（二）待遇

按照《云南農(nóng)業(yè)大學熱帶作物學院編制外聘用人員管理暫行辦法》執(zhí)行；按國家和云南省相關政策為聘用人員購買“五險一金”；按國家相關規(guī)定享受公休假日、女職工保護及孕產(chǎn)假等。

九、聯(lián)系方式

熱帶作物學院人事科：0879-3028685

云南農(nóng)業(yè)大學熱帶作物學院

2025年5月23日

附件【附件1：云南農(nóng)業(yè)大學熱帶作物學院2025年公開招聘編制外人員需求計劃表（第二批，5人）.xls】

附件【附件2： 云南農(nóng)業(yè)大學熱帶作物學院2025年公開招聘編制外人員報名登記表.xlsx】

原公告標題：云南農(nóng)業(yè)大學熱帶作物學院 2025年公開招聘編制外人員（第二批）公告

來源鏈接：https://ry.ynau.edu.cn/info/1045/17204.htm