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      云南農(nóng)業(yè)大學(xué)熱帶作物學(xué)院2025年公開招聘5名編制外人員(第二批)公告

      發(fā)布:2025-05-27 23:06:39  關(guān)注:3312次

      因工作需要,云南農(nóng)業(yè)大學(xué)熱帶作物學(xué)院面向社會(huì)公開招聘編制外人員5名(詳見附件1招聘計(jì)劃表),現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

      一、招聘崗位

      熱帶作物與食品工程系實(shí)驗(yàn)室管理員3名、校內(nèi)實(shí)踐地管理員1名;學(xué)院基地管理員1名。

      二、招聘原則

      本次招聘工作遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,采取面向社會(huì),公開報(bào)名,綜合評(píng)定,擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。

      三、應(yīng)聘基本條件

      (一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件

      1.具有中華人民共和國國籍;

      2.遵守憲法和法律,品行端正,熱愛教育事業(yè);

      3.具有應(yīng)聘崗位所需的年齡、學(xué)歷、專業(yè)或技能;

      4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

      5.具有崗位所需要的其他條件。

      (二)有下列情形之一的人員不得報(bào)名

      受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員,以及受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員,均不得參加應(yīng)聘。

      四、報(bào)名及資格審查

      (一)報(bào)名時(shí)間

      20255262025530。

      (二)報(bào)名方式

      1.應(yīng)聘人員將個(gè)人應(yīng)聘報(bào)名材料發(fā)送至招聘指定郵箱(點(diǎn)擊查看),請(qǐng)【點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡歷”,即刻進(jìn)行職位報(bào)名】,格式為jpgpdf,圖像清晰,文檔大小控制在5m以內(nèi),郵件標(biāo)題格式為:崗位代碼+姓名+專業(yè)+聯(lián)系電話。

      2.此次公開招聘不接受任何現(xiàn)場、短信或來電報(bào)名。

      (三)報(bào)名材料要求

      應(yīng)聘材料應(yīng)包括:

      1.本人有效居民身份證;

      2.報(bào)考崗位所要求的全部畢業(yè)證、學(xué)位證;

      其中,暫未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生,須提供《普通高等院校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、所讀學(xué)校所在學(xué)院或研究生院(處)出具并加蓋公章的2025730日前可取得畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證明材料、成績單;

      3.國(境)外留學(xué)回國人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》和成績單;

      4.求職簡歷及崗位要求的其他證明材料電子版;

      5.《報(bào)名登記表》。(附件2,發(fā)excel表格)

      (四)有關(guān)要求

      1.招聘范圍:獲得崗位要求的相應(yīng)學(xué)歷和學(xué)位的畢業(yè)生。

      2.須年滿18周歲,不超過35周歲,年齡計(jì)算截止2025530

      3.應(yīng)聘人員應(yīng)按要求如實(shí)提供個(gè)人信息及相關(guān)應(yīng)聘材料,務(wù)必在提交報(bào)名信息前認(rèn)真核對(duì),確保信息無誤。

      4.應(yīng)聘人員提供信息和材料不全或錯(cuò)誤而導(dǎo)致未通過資格審查的,后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

      5.若應(yīng)聘人員個(gè)人資料與實(shí)際情況不符,一切后果由本人承擔(dān),學(xué)院有權(quán)取消其參加考核及聘用的資格,報(bào)名時(shí)每人限報(bào)一個(gè)崗位,若重復(fù)報(bào)多個(gè)崗位,則報(bào)名無效。

      (五)資格審查

      資格初審時(shí)間為:20255269:006318:00,材料不齊的應(yīng)聘人員,視為自動(dòng)放棄此次招聘考核。

      學(xué)院人事科對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審,通過資格初審進(jìn)入資格復(fù)審的應(yīng)聘人員,請(qǐng)20256517點(diǎn)前登錄云南農(nóng)業(yè)大學(xué)熱帶作物學(xué)院門戶網(wǎng)站,關(guān)注后續(xù)資格復(fù)審及面試環(huán)節(jié),并保持電話暢通。

      (六)資格復(fù)審

      資格復(fù)審材料:應(yīng)聘人員需提供以下材料(原件及復(fù)印件1份)以供資格復(fù)審。

      1.國內(nèi)畢業(yè)生應(yīng)提供:身份證、報(bào)考崗位所要求的全部學(xué)歷畢業(yè)證及學(xué)位證,其中,2025年畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表及由所讀學(xué)校所在學(xué)院或研究生院(處)出具的2025730前可取得畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證明材料、成績單、求職簡歷及崗位要求的其他證明材料。

      2.國(境)外留學(xué)回國人員須提供:身份證、經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、最高學(xué)歷學(xué)位證(畢業(yè)證)、成績單、求職簡歷及崗位要求的其他證明材料。

      材料不齊的應(yīng)聘人員,視為自動(dòng)放棄此次資格復(fù)審及后續(xù)招聘考核,應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的,視為自動(dòng)放棄此次資格復(fù)審及后續(xù)招聘考核,應(yīng)聘人員資格復(fù)審不合格的,取消面試資格。

      資格復(fù)審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員需在現(xiàn)場統(tǒng)一參加心理測評(píng),心理測評(píng)結(jié)果不另計(jì)分?jǐn)?shù),但作為考察錄用的必要參考。

      具體面試時(shí)間和地點(diǎn)將于資格復(fù)審后另行通知。

      五、面試考核

      (一)面試人員確定

      應(yīng)聘人員經(jīng)資格審查和資格復(fù)審符合招聘基本條件和相關(guān)崗位要求的,均需參加面試考核。

      原則上崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)的比例不得低于1:3,若崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到1:3比例,可降低比例或等額進(jìn)行面試。

      (二)面試成績計(jì)算

      面試主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)技能及適應(yīng)崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力等,采用結(jié)構(gòu)化面試形式,總分100分。結(jié)構(gòu)化面試成績計(jì)算:計(jì)算出參與面試的各面試考官評(píng)分之和及平均分,平均分即為應(yīng)聘人員的結(jié)構(gòu)化面試成績,且為最終綜合成績。原則上四舍五入保留兩位小數(shù),設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)70分,低于最低合格分?jǐn)?shù)線者,不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)(等額面試的崗位設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)80分,參加等額面試的應(yīng)聘人員面試成績低于最低合格分?jǐn)?shù)線者,不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié))。

      (三)確定考察、體檢人選

      根據(jù)應(yīng)聘人員的面試考核成績,按從高到低順序及崗位計(jì)劃招聘人數(shù)等額確定考察、體檢人員,若出現(xiàn)應(yīng)聘人員面試成績相同,致崗位招聘人數(shù)多于崗位計(jì)劃招聘人數(shù)時(shí),將面試成績相同的應(yīng)聘人員面試分?jǐn)?shù)往后增設(shè)小數(shù),最終以面試成績高者排前。

      六、考察

      主要針對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等進(jìn)行考察,考察不合格者不予聘用;填報(bào)信息不符或提供虛假證明材料者,不予聘用;2025年國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生,若至2025730日前仍未取得招聘崗位所需的學(xué)歷學(xué)位證的,將取消聘用資格。

      七、體檢

      組織應(yīng)聘人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢,具體參照《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》,體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢不合格者,不予聘用。

      八、聘用及相關(guān)待遇

      (一)確定擬聘用人員

      根據(jù)面試考核成績及考察、體檢等情況確定擬聘人員。報(bào)學(xué)院研究批準(zhǔn)后,辦理聘用手續(xù),簽訂《勞動(dòng)合同書》(與勞務(wù)派遣公司簽訂)。

      (二)待遇

      按照《云南農(nóng)業(yè)大學(xué)熱帶作物學(xué)院編制外聘用人員管理暫行辦法》執(zhí)行;按國家和云南省相關(guān)政策為聘用人員購買五險(xiǎn)一金;按國家相關(guān)規(guī)定享受公休假日、女職工保護(hù)及孕產(chǎn)假等。

      九、聯(lián)系方式

      熱帶作物學(xué)院人事科:0879-3028685

      云南農(nóng)業(yè)大學(xué)熱帶作物學(xué)院

      2025523

      附件【附件1:云南農(nóng)業(yè)大學(xué)熱帶作學(xué)院2025年公開招聘編制外人員需求計(jì)劃表(第二批,5人).xls

      附件【附件2:云南農(nóng)業(yè)大學(xué)熱帶作物學(xué)院2025年公開招聘編制外人員報(bào)名登記表.xlsx

      信息來源于網(wǎng)絡(luò),如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

      來源鏈接:

      https://ry.ynau.edu.cn/info/1045/17204.htm

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