一、招聘原則
公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。
二、招聘崗位
安全生產(chǎn)編外工作人員1名
三、報(bào)名資格條件
（一）基本條件
1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；
2.具有良好的品行，無(wú)犯罪記錄；
3.具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
4.年齡以崗位要求為準(zhǔn)；
5.具備符合崗位要求的文化程度和工作能力；
6.應(yīng)聘人員專業(yè)參照《福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導(dǎo)目錄（2024年）》。
（二）崗位條件
1.符合崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、工作經(jīng)歷等其他任職資格條件詳見崗位說(shuō)明。
2.需服從公司崗位調(diào)配及安排。
（三）有下列情形之一的人員不得報(bào)考或取消考試、聘用資格
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、曾被開除公職的人員；
2.國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員被辭退未滿五年的；
3.被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象，且尚未解除懲戒的；
4.涉嫌違紀(jì)違法，在處分影響期內(nèi)，或正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
5.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位及國(guó)有企業(yè)公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招考（聘）紀(jì)律行為，尚在禁止報(bào)考期限內(nèi)的；
6.現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，以及有法律或相關(guān)文件規(guī)定不得聘用的人員。
（四）工作經(jīng)歷的認(rèn)定
1.應(yīng)聘人員（含靈活就業(yè)人員）需提交與用人單位簽訂的聘用（勞動(dòng)）合同和社保繳費(fèi)記錄清單；可提供就業(yè)單位證明以及其他能夠證明就業(yè)情況的佐證材料（例如工資流水清單等）。
2.退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役經(jīng)歷視為工作經(jīng)歷。
3.高校畢業(yè)生在校期間的實(shí)習(xí)或社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷不視為工作經(jīng)歷。
（五）起止時(shí)間
應(yīng)聘人員的畢業(yè)證書等相關(guān)證書必須在2025年3月1日前取得；相關(guān)工作經(jīng)歷需計(jì)算年限的，開始時(shí)間均為相關(guān)經(jīng)歷生效的第一天，截止時(shí)間為2025年3月1日，按足年足月累計(jì)。取得境外學(xué)歷證書應(yīng)聘人員應(yīng)在2025年3月1日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證書。其他未經(jīng)公告的與時(shí)限有關(guān)條件，截止時(shí)間均為2025年3月1日。
四、招聘程序
招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布信息及報(bào)名
1.本次公開招聘的相關(guān)信息將通過(guò)連江縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布，考生應(yīng)隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)信息，因未及時(shí)關(guān)注網(wǎng)上相關(guān)信息而影響招聘的，后果由考生自負(fù)。
2.報(bào)名時(shí)間：2025年3月31日8:00至4月2日17:30。應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間提交個(gè)人信息及以下材料，逾期不受理。
3.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，符合條件的應(yīng)聘者可將下述材料打包為一個(gè)壓縮文件，以禾裕貿(mào)易+姓名命名，發(fā)送至報(bào)名郵箱ljgx123@163.com，咨詢電話：0591-26156252。個(gè)人信息及材料如下：
(1)近期正面免冠一寸彩色證件照；
(2)身份證正、反面掃描件；
(3)學(xué)歷學(xué)位證書掃描件；近期教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(有效期內(nèi))；中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告(有效期內(nèi))；取得境外學(xué)歷應(yīng)聘人員應(yīng)提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證書掃描件；
(4)崗位要求相關(guān)工作經(jīng)歷、業(yè)績(jī)證明及相關(guān)證書材料等；
(5)福建省連江縣禾裕貿(mào)易有限公司公開招聘編外工作人員登記表；
4.應(yīng)聘人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假應(yīng)聘信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格，應(yīng)聘人員所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤并確保招聘期間保持通暢。
?。ǘ┵Y格審查
報(bào)考人員材料提交成功后，對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)名資料進(jìn)行審核，核實(shí)學(xué)歷、學(xué)位、履歷、職稱等報(bào)名資料的真實(shí)性。資格審查結(jié)束后，將通知審查合格者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。進(jìn)入面試的比例原則上控制在5：1以內(nèi)，若超過(guò)上述比例，根據(jù)應(yīng)聘人員學(xué)歷、履歷、職稱等情況擇優(yōu)按照不低于3:1的比例確定面試人選。
資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。應(yīng)聘人員提供虛假材料，偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取應(yīng)聘資格的，以及在面試、體檢中作弊的，一經(jīng)查實(shí)，取消參加應(yīng)聘資格。
（3）線下資格復(fù)審
初審?fù)ㄟ^(guò)的應(yīng)聘人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)書面原件材料審核，需應(yīng)聘人員本人前往現(xiàn)場(chǎng)審核，主要核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合招聘崗位規(guī)定的報(bào)考條件，并通過(guò)查驗(yàn)有關(guān)證書、文件資料和本人身份證件等方式，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確（需提供材料為：身份證、學(xué)歷學(xué)位證書原件以及復(fù)印件、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告及有要求相關(guān)工作經(jīng)歷、業(yè)績(jī)崗位的證明及相關(guān)證書材料等）。
線下資格復(fù)審時(shí)間：待定。
（四）面試
面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員所具備的綜合素質(zhì)、專業(yè)能力以及對(duì)崗位的適應(yīng)程度，面試滿分100分，合格線70分。各崗位參加招聘人員根據(jù)面試得分從高到低排名，在合格線以上的考生按1：1比例確定進(jìn)入體檢和考察的人選。
因體檢、考察不合格的，或因擬聘用人員自動(dòng)放棄而產(chǎn)生空缺的招聘名額，從報(bào)考該崗位合格線以上考生中按照面試成績(jī)由高到低確定遞補(bǔ)人選。
（五）體檢
通過(guò)面試人員需提供二級(jí)甲等以上醫(yī)院體檢中心出具的健康體檢證明，體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費(fèi)用自理。
（六）公示及錄用
1.確定擬錄用人員名單
根據(jù)資格審查、面試成績(jī)、體檢情況等考察結(jié)果確定擬聘用人選。
2.公示
擬錄用人員在連江縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示（5個(gè)工作日）。
3.聘用
公示無(wú)異議后按公司相關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)，薪酬待遇的具體標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式按公司薪酬規(guī)定執(zhí)行。
五、其他事項(xiàng)
咨詢電話：0591-26156252（工作日上午8:00-12:00，下午14:30-17:30）
來(lái)源：連江縣
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