福建事業(yè)單位招聘網(wǎng)發(fā)布福建事業(yè)單位招聘考試信息，包括福建事業(yè)編考試公告、報(bào)名時(shí)間、報(bào)名入口、職位表等。

因工作需要，尤溪縣人民法院決定向社會(huì)招聘合同制工作人員（速錄員崗位）4名。其中，男性2名、女性2名?，F(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘資格條件

（一）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具有下列條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，擁護(hù)黨的理論和路線方針政策，具有良好的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力、職業(yè)操守和為人品行；

3.具有國民教育大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，含2025年應(yīng)屆畢業(yè)生（應(yīng)屆畢業(yè)生取得畢業(yè)證書的截止時(shí)間為2025年7月31日；如果畢業(yè)時(shí)無法取得畢業(yè)證書的，視為自動(dòng)放棄）；

4.掌握速記等崗位必需的業(yè)務(wù)技能；

5.年齡為18周歲以上、35周歲以下（在1989年5月至2007年5月期間出生）；

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）下列人員不得報(bào)考

1.因犯罪受過刑事處罰的；

2.被開除公職或被人民法院、人民檢察院辭退的；

3.因嚴(yán)重違紀(jì)違法受到黨紀(jì)政務(wù)處分的；

4.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

6.與報(bào)考法院正式在編干警存在回避關(guān)系或存在其他可能影響職務(wù)履行的親屬關(guān)系的；

7.配偶、父母在報(bào)考法院轄區(qū)內(nèi)擔(dān)任律師或者法律服務(wù)工作者的；

8.依據(jù)法律法規(guī)終身不得從事法律職業(yè)的；

9.具有其他不適宜聘用情形的。

二、招聘崗位及要求

三、報(bào)名時(shí)間、方法、要求及注意事項(xiàng)

本次招聘按照公開網(wǎng)上報(bào)名、速錄技能測(cè)試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名時(shí)間

2025年5月23日8：00至2025年5月27日17：30

（二）報(bào)名方法

本次考試報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)，職業(yè)規(guī)劃上難以在法院工作兩年以上的請(qǐng)慎重報(bào)考。

（三）報(bào)名要求

1.網(wǎng)上提交個(gè)人信息及報(bào)名。報(bào)考者應(yīng)于2025年5月23日8:00至2025年5月27日17:30，登錄三明市人才考試服務(wù)平臺(tái)（sm.hxrc.com/SMKSW/）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，如實(shí)提交個(gè)人信息及一張近期正面免冠二寸彩色數(shù)碼證件照。

報(bào)名時(shí)，報(bào)考者須認(rèn)真閱讀招聘崗位資格條件，確認(rèn)符合條件方可報(bào)名。建議慎重選擇報(bào)考崗位，不得以虛假資料惡意報(bào)考。

2.資格初審。報(bào)考者網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后，招聘單位同時(shí)進(jìn)行資格初審。報(bào)考者可在報(bào)名成功后的兩個(gè)工作日內(nèi)，登陸三明市人才考試服務(wù)平臺(tái)（sm.hxrc.com/SMKSW/）查詢本人資格初審結(jié)果。報(bào)考者如對(duì)資格初審有異議，可于2025年5月28日下午17:30前通過發(fā)送電子郵件方式進(jìn)行申訴，電子郵件主題為考生姓名+申訴，郵箱地址：hxrcyxfb@163.com。

3.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。通過網(wǎng)上報(bào)名資格初審合格的報(bào)考者，請(qǐng)于2025年6月4日8:00至2025年6月6日24：00前登錄報(bào)考網(wǎng)站，自行打印并保管好《準(zhǔn)考證》，直至招聘工作結(jié)束。未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)打印準(zhǔn)考證導(dǎo)致無法參加考試的，后果由報(bào)考者自負(fù)。

（四）注意事項(xiàng)

1.報(bào)考者應(yīng)嚴(yán)格按照招聘崗位資格條件要求報(bào)名，并對(duì)報(bào)名時(shí)網(wǎng)上提交的信息和相關(guān)材料真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡個(gè)人填報(bào)信息失真，不符合報(bào)考條件和崗位要求的，一經(jīng)核實(shí)，即取消其考試資格或聘用資格。

2.報(bào)考者所填寫的聯(lián)系方式應(yīng)完整且準(zhǔn)確無誤，并在招聘期內(nèi)保持暢通。因聯(lián)系方式有誤或未保持暢通而影響招聘考試的，后果由報(bào)考者自負(fù)。

3.報(bào)考者所提供的照片必須為近期正面免冠二寸證件照。照片應(yīng)為*.jpg或.jpeg格式，規(guī)格500KB以下的彩色數(shù)碼證件照，單色底、免冠、頭像占照片的大部份。上傳照片后，可直接在頁面上看到上傳照片的效果，確定無誤后保存?zhèn)€人信息。對(duì)模糊不清、網(wǎng)絡(luò)截圖、生活照等各種不符合規(guī)定的照片將不予通過審核。

4.報(bào)考者必須完整、如實(shí)地填寫報(bào)名系統(tǒng)所要求填寫的各項(xiàng)信息，對(duì)因信息填寫不完整而影響資格條件判斷的，將不予通過資格審核。其中：學(xué)歷簡(jiǎn)歷應(yīng)從高中（中專）階段填寫起，按照高中（中專）階段、大學(xué)階段順序分階段填寫；工作經(jīng)歷按實(shí)際情況填寫至今，未如實(shí)填寫者將不予通過審核。

5.資格審查工作貫穿招聘工作全過程，報(bào)考者應(yīng)對(duì)自己所提交的信息和材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)名者有不符合崗位要求情形或提供虛假信息（含考察期間提供的證明材料等）的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試資格或聘用資格。

四、測(cè)試

（一）速錄員：速錄技能測(cè)試

速錄技能測(cè)試為計(jì)算機(jī)中文速錄考試，速錄技能測(cè)試統(tǒng)一采用臺(tái)式電腦、標(biāo)準(zhǔn)鍵盤進(jìn)行。考試形式為聽打和看打，其中試聽資料、音量調(diào)試、輸入法調(diào)試2分鐘，看打5分鐘，聽打10分鐘。考試滿分100分。

（二）考試時(shí)間地點(diǎn)

初定2025年6月7日，具體時(shí)間、地點(diǎn)和考試規(guī)則詳見準(zhǔn)考證。

五、面試

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行公告通知。

1.面試人選的確定。進(jìn)入面試的報(bào)考者，按照每個(gè)崗位招聘人數(shù)的3倍，從高分到低分依次確定；不足3倍的，按實(shí)有人數(shù)確定面試人選；面試人選最后一名測(cè)試成績(jī)出現(xiàn)并列的，取所有并列的報(bào)考者為面試人選。面試人選名單確定后，如因報(bào)考者棄權(quán)達(dá)不到面試規(guī)定比例人數(shù)的，在其他報(bào)考者中按成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)。

2.面試人選資格復(fù)審。對(duì)面試入圍人員進(jìn)行資格條件復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)間及有關(guān)事項(xiàng)另行通知。凡有關(guān)材料信息不實(shí)或未按要求提供資格復(fù)審材料，影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消該報(bào)考人員參加面試的資格。

3.面試合格線。面試合格線為60分。個(gè)別崗位進(jìn)入面試報(bào)考者出現(xiàn)1:1比例的，面試成績(jī)必須達(dá)到70分以上，方可進(jìn)入體檢和考察。

六、考試總成績(jī)計(jì)算

1.報(bào)考者考試總成績(jī)按測(cè)試成績(jī)50%和面試成績(jī)50％的比例計(jì)算?？荚嚳偝煽?jī)四舍五入保留至小數(shù)點(diǎn)后2位。

2.同分判定：以上報(bào)考者測(cè)試、面試合成后的總成績(jī)相同時(shí)，報(bào)考者名次按測(cè)試成績(jī)排列；若測(cè)試、面試的成績(jī)都同分者則加試一場(chǎng)測(cè)評(píng)，報(bào)考者名次按加試的測(cè)評(píng)成績(jī)排列。

七、體檢、考察、公示和聘用

（一）體檢

1.體檢對(duì)象的確定。按招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例，在面試成績(jī)合格的人員中按總成績(jī)從高到低的順序依次確定體檢對(duì)象。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)：參照《人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由體檢者本人自理，體檢缺席者，取消聘用資格。

3.報(bào)考者或招聘單位對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可在得知體檢結(jié)論的7天內(nèi)提出復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)；凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，取消聘用資格。

（二）考察

體檢結(jié)果公布后，招聘單位將對(duì)面試、體檢均合格的報(bào)考者進(jìn)行考察，報(bào)考者應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)及時(shí)提供相關(guān)政審考察材料。報(bào)考者未配合用人單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成考察且無特殊原因的，視為自動(dòng)放棄考察及聘用資格。考察不合格的，取消聘用資格。

（三）公示和聘用

1.按照規(guī)定的招聘程序和標(biāo)準(zhǔn)從考試成績(jī)、體檢和考察結(jié)果合格的人員中，從高分到低分確定擬聘用人員，并在三明市人才考試服務(wù)平臺(tái)（sm.hxrc.com/SMKSW/）進(jìn)行公示，同時(shí)公布監(jiān)督電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5天。

2.擬聘用人員經(jīng)公示不影響聘用的，用人單位按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，確定人事關(guān)系，實(shí)行合同管理。

3.速錄員聘用期間因辭職等原因，造成人員緊缺的，根據(jù)工作需要，在2026年12月31日前，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)符合條件的報(bào)考人員，經(jīng)體檢、考察、公示合格的予以聘用。

（四）相關(guān)待遇和要求

1.試用期為3個(gè)月，試用期滿后，經(jīng)考核合格的人員，將與其簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同每3年簽訂一次；考核不合格的，取消聘用資格。

2.工資待遇。本次招聘人員工資福利包括“五險(xiǎn)一金”等待遇。

3.錄用后本單位不提供住宿（派出人民法庭除外），應(yīng)聘者需自行解決住宿問題。

4.聘用后應(yīng)服從崗位工作安排，主要工作地點(diǎn)：縣法院、西城法庭、梅仙法庭。

八、其他事項(xiàng)

（一）報(bào)考者在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)因不合格或棄權(quán)等原因而造成崗位空缺的，可在該崗位符合條件的其他報(bào)考者中按總成績(jī)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)。經(jīng)體檢、考察合格的擬聘用人員因故退出或被取消聘用資格的，由招聘單位綜合考慮測(cè)試、面試等情況，決定是否遞補(bǔ)。

（二）三明市人才考試服務(wù)平臺(tái)（sm.hxrc.com/SMKSW/）是發(fā)布公開招聘相關(guān)信息和與報(bào)考者聯(lián)系的主要渠道，請(qǐng)報(bào)考者注意經(jīng)常登錄網(wǎng)站了解最新通知等考試信息。報(bào)考者在本次招聘考試過程中如有相關(guān)問題，可通過以下途徑進(jìn)行咨詢：

本公告由尤溪縣人民法院負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：0598-8769732（詹先生）。網(wǎng)上平臺(tái)報(bào)名、考務(wù)等相關(guān)問題請(qǐng)咨詢（電話：0598-5075778）。

尤溪縣人民法院

2025年5月21日

原公告標(biāo)題：2025年尤溪縣人民法院招聘合同制工作人員公告

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