寧德
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《寧德市事業(yè)單位公開招聘工作暫行辦法》及福鼎市人力資源和社會保障局《關(guān)于2025年福鼎市事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)的通知》(鼎人社〔2025〕29號)等文件規(guī)定，現(xiàn)就福鼎市融媒體中心公開招聘工作人員實(shí)行專業(yè)技能面試擬訂方案如下：
一、面試對象
根據(jù)筆試成績按報(bào)考崗位計(jì)劃數(shù)的三倍，在及格線上從高分到低分依次確定面試入圍的考生。
二、面試時(shí)間
面試時(shí)間：2025年6月21日下午14：30
三、面試地點(diǎn)
面試地點(diǎn)設(shè)在福鼎市融媒體中心大樓三樓、四樓考室(地址：福鼎市富祥路166號)。
四、面試組織
面試工作具體由中共福鼎市委宣傳部負(fù)責(zé)組織實(shí)施，福鼎市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)指導(dǎo)監(jiān)督。
五、面試內(nèi)容及辦法
面試內(nèi)容為專業(yè)技能考試，并由監(jiān)察小組現(xiàn)場監(jiān)督。
1、8001崗位：應(yīng)試人員根據(jù)考題，撰寫30秒的視頻故事大綱及分鏡頭腳本電子稿，并對作品進(jìn)行闡述。其中大綱及腳本創(chuàng)作時(shí)間為60分鐘，闡述時(shí)間10分鐘。根據(jù)抽簽號順序，應(yīng)試人員梯次進(jìn)行創(chuàng)作及闡述。主要測評應(yīng)聘者專業(yè)知識水平和語言表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。
2、8002崗位：應(yīng)試人員根據(jù)考題，撰寫一篇新聞報(bào)道電子稿，并對作品進(jìn)行闡述。其中新聞寫作時(shí)間為60分鐘，闡述時(shí)間為10分鐘。根據(jù)抽簽號順序，應(yīng)試人員梯次進(jìn)行創(chuàng)作及闡述。主要測評應(yīng)聘者專業(yè)知識水平和語言表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。
3、8003崗位：應(yīng)試人員根據(jù)考題，撰寫一篇電視新聞報(bào)道電子稿，并對作品進(jìn)行闡述。其中新聞寫作時(shí)間為60分鐘，闡述時(shí)間為10分鐘。根據(jù)抽簽號順序，應(yīng)試人員梯次進(jìn)行創(chuàng)作及闡述。主要測評應(yīng)聘者專業(yè)知識水平和語言表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。
六、考試成績的計(jì)算
面試采用百分制計(jì)分，成績由考官當(dāng)場評分，按去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，取平均數(shù)作為應(yīng)試人員面試成績并現(xiàn)場公布。面試成績滿分為100分，合格線為60分,進(jìn)入面試的考生人數(shù)等于或少于該崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，面試成績合格線為70分。面試成績未達(dá)到規(guī)定要求的，該職位取消聘用。
按筆試和面試成績各占50%的比例合計(jì)總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均采用四舍五入方式取小數(shù)點(diǎn)后2位。按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1比例，根據(jù)總成績從高分到低分確定體檢、考核人選?？偝煽兿嗤瑫r(shí)，按筆試成績從高到低聘用，若筆試成績也相同時(shí)，經(jīng)福鼎人社部門同意后，再進(jìn)行面試加試。
七、工作程序
考生應(yīng)于面試當(dāng)天下午14:00～14：30攜帶考生筆試準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證或社?？ㄔ矫嬖嚳键c(diǎn)考生簽到處報(bào)到(設(shè)在福鼎市融媒體中心大樓4樓候考室)，并進(jìn)行現(xiàn)場抽簽面試順序。按照規(guī)定超過14：30報(bào)到時(shí)間未進(jìn)入簽到處的考生，按自動棄權(quán)處理。
八、有關(guān)要求
1、考生面試時(shí)應(yīng)穿著得體，不得穿制服、打領(lǐng)帶(領(lǐng)結(jié))或穿戴有特別標(biāo)識的服飾參加面試。考生佩戴的手表以及攜帶的手機(jī)、平板、電子手環(huán)等帶有存儲、通訊功能的電子產(chǎn)品及復(fù)習(xí)資料等隨身攜帶物品應(yīng)存放在指定位置，通信工具須關(guān)閉電源(拆卸電池)，違者按作弊處理，取消面試資格。面試考場實(shí)行封閉管理，考生進(jìn)入面試場所后，要服從組織安排、遵守紀(jì)律、保持安靜，不得擅自離開指定地點(diǎn)，不得互相交流串場。
2、考生務(wù)必認(rèn)真核對面試時(shí)間，提前熟悉考點(diǎn)位置，以免耽誤參加面試。個(gè)人聯(lián)系方式有變動的，務(wù)必及時(shí)主動將新的聯(lián)系方式告知報(bào)考單位。
3、參加面試的考官、工作人員與應(yīng)試人員存在人事回避規(guī)定所列親屬關(guān)系或因其他原因需要回避的，要主動回避。
4、面試所有人員要認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格遵守面試工作紀(jì)律，做到公平、公正、公開。對面試中出現(xiàn)的問題，應(yīng)試人員可隨時(shí)舉報(bào)，對違反面試紀(jì)律的人員將根據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
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