福州
福州市園開新筑開發(fā)建設(shè)有限公司成立于2024年03月12日，主營業(yè)務(wù)為建設(shè)工程施工、房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營，經(jīng)營范圍包括：建設(shè)工程施工、房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營、辦公設(shè)備租賃服務(wù)；非居住房地產(chǎn)租賃；住房租賃；物業(yè)服務(wù)評估；物業(yè)管理；停車場服務(wù)；園區(qū)管理服務(wù)等。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要面向社會(huì)公開招聘專業(yè)人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
二、招聘原則
公開招聘、平等競爭、擇優(yōu)錄取原則。
二、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德。
2.身體健康，無國家規(guī)定的不應(yīng)從事本崗位的疾病。
3.具有勝任相關(guān)崗位的綜合能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
4.不得有法律規(guī)定不得錄用的情形。
三、招聘崗位
本次招聘擬向社會(huì)公開招聘項(xiàng)目建設(shè)合同制人員6名，用工方式為項(xiàng)目建設(shè)合同制人員，具體崗位職責(zé)及崗位要求詳見招聘崗位表附件1。
四、招聘流程
1.報(bào)名時(shí)間：
2025.5.09--2025.5.19
2.采取網(wǎng)上報(bào)名方式，不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名。通過福州市人事人才網(wǎng)及海峽人才網(wǎng)發(fā)布招聘信息。符合條件的報(bào)考人員請于報(bào)名截止之日前將報(bào)名材料通過電子郵件發(fā)送至指定郵箱（hr@fzgyyqjt.com),逾期不予受理。
3.報(bào)名材料包括：
（1）完整真實(shí)的個(gè)人簡歷；
（2）本人有效身份證件、學(xué)歷掃描件；
（3）相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書掃描件；
（4）近期1寸彩色證件照。
4.資格審查
資格初審根據(jù)考生學(xué)歷、年齡、工作經(jīng)歷等方面評級確定進(jìn)入筆試名單。報(bào)考者應(yīng)認(rèn)真閱讀本次公開招聘考試工作的有關(guān)規(guī)定,核對本崗位報(bào)考條件，對所提供的資料與報(bào)考崗位條件設(shè)置要求是否相符,提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確,提供虛假報(bào)考信息的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考資格或聘用資格。對偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按有關(guān)規(guī)定予以處理。資格審核貫穿招聘工作全過程，凡是發(fā)現(xiàn)報(bào)名者弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消錄用資格。
5.面試
采用半結(jié)構(gòu)化面試方式，每位考生面試時(shí)間15分鐘以內(nèi)。半結(jié)構(gòu)化面試涉及的主要內(nèi)容包括：計(jì)劃制定、綜合分析能力，決策能力，工作責(zé)任感，溝通協(xié)調(diào)。按面試成績從高分到低分排名，確定擬錄用人員名單。
面試前，應(yīng)聘人員須攜帶畢業(yè)證書、學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證、身份證及其他相關(guān)材料原件和復(fù)印件進(jìn)行資格復(fù)審。
6.體檢
福州市園開新筑開發(fā)建設(shè)有限公司組織考察對象進(jìn)行體檢，未按時(shí)體檢的，視為自動(dòng)放棄。
7.擬定人選公示
福州市園開新筑開發(fā)建設(shè)有限公司研究確定擬聘人選，對擬聘人選在福州人事人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。經(jīng)研究，認(rèn)為確無合適人選的，該招聘職位可以空缺。
8.聘用與管理
擬錄用人員經(jīng)公示后，未發(fā)現(xiàn)影響聘用問題的，辦理入職手續(xù),擬錄用人員須在接到通知后的規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期未報(bào)到的，取消聘用資格。
五、招聘工作的監(jiān)督
紀(jì)檢監(jiān)督部派員對選聘過程全程監(jiān)督，集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)督部、人力資源部負(fù)責(zé)接受監(jiān)督舉報(bào)。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)行為，嚴(yán)肅處理。
舉報(bào)電話：0591-88362389（紀(jì)檢監(jiān)督部）
0591-88362391（人力資源部）
福州市園開新筑開發(fā)建設(shè)有限公司
2025年5月9日
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福州市園開新筑開發(fā)建設(shè)有限公司項(xiàng)目建設(shè)合同制人員 招聘崗位表 |
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崗位 |
招聘人數(shù) |
學(xué)歷要求 |
專業(yè) 要求 |
工作經(jīng)驗(yàn)要求 |
任職要求 |
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裝修設(shè)計(jì)崗 |
1 |
本科及以上 |
室內(nèi)設(shè)計(jì)、藝術(shù)設(shè)計(jì)、建筑學(xué)、設(shè)計(jì)類等相關(guān)專業(yè) |
具備5年及以上房地產(chǎn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)管理經(jīng)驗(yàn)。 |
1.40周歲及以下。 2.具備5年及以上房地產(chǎn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)管理經(jīng)驗(yàn)。 3.獨(dú)立負(fù)責(zé)過5個(gè)或以上項(xiàng)目的設(shè)計(jì)管理，包含示范區(qū)、大區(qū)、精裝交付等類型，且有成功落地案例。 4.熟練掌握室內(nèi)設(shè)計(jì)全流程（硬裝 / 軟裝方案設(shè)計(jì)、施工圖深化、施工落地管控），具備多業(yè)態(tài)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。 |
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土建工程師 |
1 |
本科及以上 |
土木工程相關(guān)專業(yè) |
5年以上土建工程管理經(jīng)驗(yàn)，具備3 年以上房地產(chǎn)公司工作經(jīng)歷，熟悉房地產(chǎn)項(xiàng)目全流程。 |
1.35周歲以下。 2.5年以上土建工程管理經(jīng)驗(yàn)，具備3 年以上房地產(chǎn)公司工作經(jīng)歷，熟悉房地產(chǎn)項(xiàng)目全流程。 3.具備中級及以上工程師職稱。 4.主導(dǎo)過大型住宅或公建項(xiàng)目（如超高層、精裝交付項(xiàng)目），熟悉土建、精裝、幕墻等施工管。具備有全周期交付評估經(jīng)驗(yàn)。 5.具備甲方管控思維與乙方實(shí)操經(jīng)驗(yàn)、熟悉精裝交付全流程。 |
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機(jī)電工程師 |
2 |
本科及以上 |
給排水工程、電氣工程、建筑環(huán)境與能源應(yīng)用工程、土木工程、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè) |
具備 5 年以上房地產(chǎn)行業(yè)機(jī)電工程經(jīng)驗(yàn)，3 年以上甲方項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn) |
1.45周歲及以下。 2.具備 5 年以上房地產(chǎn)行業(yè)機(jī)電工程經(jīng)驗(yàn)，3 年以上甲方項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。 3.持有機(jī)電類相關(guān)專業(yè)證書。 4.參與過 2 個(gè)及以上房地產(chǎn)項(xiàng)目的機(jī)電工程管理，獨(dú)立負(fù)責(zé)過單項(xiàng)目（建筑面積 5 萬㎡以上）的住宅或商業(yè)項(xiàng)目優(yōu)先。 5.熟悉房地產(chǎn)項(xiàng)目機(jī)電全流程管理，包括 水電、消防、燃?xì)狻⑼ㄐ诺仁姓涮坠こ痰膱?bào)建、施工、驗(yàn)收 流程。 |
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項(xiàng)目經(jīng)理 |
1 |
本科及以上 |
土木工程、工程管理、房地產(chǎn)開發(fā)與管理等相關(guān)專業(yè) |
8 年以上房地產(chǎn)項(xiàng)目管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中 3 年以上項(xiàng)目經(jīng)理崗位任職經(jīng)歷。熟悉房地產(chǎn)項(xiàng)目全流程運(yùn)作。 |
1.40周歲及以下。 2.8 年以上房地產(chǎn)項(xiàng)目管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中 3 年以上項(xiàng)目經(jīng)理崗位任職經(jīng)歷。熟悉房地產(chǎn)項(xiàng)目全流程運(yùn)作。 3.持有建造師證書或中級以上職稱。 4.精通土木工程、建筑工程技術(shù)相關(guān)知識，熟悉工程設(shè)計(jì)、施工、驗(yàn)收等環(huán)節(jié)的規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)。 5.主導(dǎo)過 2 個(gè)及以上完整的房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目，從項(xiàng)目前期規(guī)劃、土地獲取，到項(xiàng)目建設(shè)、銷售、交付及售后維保等全流程均有深入?yún)⑴c及把控經(jīng)驗(yàn)。 |
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綜合管理崗 |
1 |
本科及以上 |
不限，管理學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 |
具有10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少8年在綜合性崗位或人力資源領(lǐng)域工作經(jīng)歷，具備房地產(chǎn)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 |
1.45周歲及以下。 2.具有10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少8年在綜合性崗位或人力資源領(lǐng)域工作經(jīng)歷，具備房地產(chǎn)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3.熟練掌握人力資源管理各大模塊知識，尤其在招聘、薪酬、績效、員工關(guān)系方面有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。能夠獨(dú)立完成人員招聘、薪酬核算與調(diào)整、績效考核方案制定與實(shí)施、員工關(guān)系維護(hù)等工作。 4.擁有較強(qiáng)的大數(shù)據(jù)整合分析能力，能夠收集、整理、分析各類數(shù)據(jù)，為決策提供有力依據(jù)。 |
