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      秘魯?shù)V業(yè)人才(職能運營類)
      面議 應屆畢業(yè)生 學歷不限
      • 全勤獎
      • 節(jié)日福利
      • 不加班
      • 周末雙休
      紫金礦業(yè)集團股份有限公司 2025-06-15 22:08:39 262人關注
      職位描述
      該職位還未進行加V認證,請仔細了解后再進行投遞!
      工作地點:南美區(qū)域。 薪酬待遇:面議。 任職要求: 1、西語可作為工作語言,且英語或漢語之一可作為工作語言; 2、本科及以上學歷,專業(yè)不限,有南美求學或工作經驗者優(yōu)先; 3、能適應長期在南美洲項目現(xiàn)場工作,抗壓能力強。工作職責: ESG 1、掌握南美洲當?shù)丶皣H ESG 政策法規(guī),制定并完善 ESG 戰(zhàn)略規(guī)劃與實施策略; 2、編制公司南美項目的 ESG 績效評估與報告,提升公司在 ESG 領域的透明度與公信力; 3、積極與當?shù)卣?、非政府組織等相關方溝通交流,回應各方 ESG 關切,提升公司 ESG 聲譽。 社區(qū) 1、制定并執(zhí)行社區(qū)關系管理計劃,建立維護項目與周邊社區(qū)的良好關系; 2、了解社區(qū)居民對項目的意見和訴求,建立有效的溝通機制,妥善處理社區(qū)突發(fā)事件與矛盾糾紛; 3、負責項目的媒體關系管理,制定媒體傳播策略,向外界傳遞項目進展、社會履責等信息。 人力資源 1、制定并實施人力資源規(guī)劃,保障項目人力資源需求; 2、負責當?shù)貑T工的招聘與選拔,建立本地化人才庫,優(yōu)化招聘流程,提升招聘效率與質量; 3、設計并執(zhí)行員工培訓與發(fā)展體系,提升員工專業(yè)技能與綜合素質;4、建立并完善績效管理與薪酬福利體系,激勵員工積極性,提高員工工作績效。 財務 1、負責項目的日常財務管理工作; 2、參與項目預算編制與執(zhí)行監(jiān)控,對項目成本費用進行控制,分析預算執(zhí)行差異并提出改進措施; 3、熟悉南美洲當?shù)囟悇辗ㄒ?guī)與政策,負責項目稅務籌劃與申報工作;4、協(xié)助項目開展資金管理工作,確保項目資金鏈安全,提高資金使用效率。 法務 1、為項目提供全面的法律支持與服務; 2、參與項目投資、并購、合作等重大商務活動的法律盡職調查與談判,起草、審核相關法律文件; 3、建立并完善法律風險防控體系,識別、評估各類法律風險,制定風險應對措施; 4、負責處理可能面臨的法律糾紛與訴訟案件,維護公司的法律權益。 供應鏈 1、制定執(zhí)行市場開拓與營銷計劃,分析當?shù)厥袌鲂枨笈c競爭態(tài)勢; 2、規(guī)劃并管理項目的物流供應鏈,優(yōu)化物流流程,降低物流成本,保障物資供應與產品交付; 3、建立并維護與供應商、物流合作伙伴的合作關系,加強供應鏈風險管理。 其他相關其他各類礦業(yè)運營相關崗位虛位以待,我們熱忱期待您的加入!
      聯(lián)系方式
      注:聯(lián)系我時,請說是在福建人才網上看到的。
      工作地點
      地址:秘魯利馬
      求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
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