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1、0-1階段組織搭建者?：作為基地初創(chuàng)期（0-1）的核心HR負(fù)責(zé)人，主導(dǎo)屬地化人力資源體系搭建，支撐生產(chǎn)基地快速投產(chǎn)與團(tuán)隊(duì)擴(kuò)張。 ?2、政企關(guān)系關(guān)鍵紐帶?：通過(guò)屬地窗口資源整合，保障用工合規(guī)性，化解區(qū)域性用工風(fēng)險(xiǎn)，助力基地平穩(wěn)運(yùn)營(yíng)。 3、建立當(dāng)?shù)卣ㄈ松缇?、安監(jiān)局等）、勞務(wù)機(jī)構(gòu)、職業(yè)院校的長(zhǎng)期合作網(wǎng)絡(luò)，主導(dǎo)用工政策解讀與落地； 4、招聘與配置?：根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃制定人員編制，主導(dǎo)技術(shù)工、工程師等核心崗位招聘（需熟悉制造業(yè)崗位勝任力模型）； 5、搭建生產(chǎn)基地員工溝通機(jī)制，預(yù)防及處理勞動(dòng)糾紛、工傷事故等 ?突發(fā)事件與風(fēng)控?； 6、制定生產(chǎn)基地《突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案》，定期組織安全培訓(xùn)與演練（如機(jī)械操作安全、極端天氣應(yīng)對(duì)）； 7、雙線匯報(bào)至基地總經(jīng)理（業(yè)務(wù)側(cè)） 集團(tuán)人力資源中心（職能側(cè)）隊(duì)。 任職資格： 1、5年以上生產(chǎn)制造業(yè)HR全模塊管理經(jīng)驗(yàn)（機(jī)械、重工、化工行業(yè)優(yōu)先），有集團(tuán)型企業(yè)多基地管理背景優(yōu)先； 2、主導(dǎo)過(guò)1個(gè)新生產(chǎn)基地籌建期（0-1階段）人力資源全流程搭建優(yōu)先；?

3、屬地資源?優(yōu)先 4、統(tǒng)本要求