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工作內(nèi)容：
1、實施部門銷售目標(biāo)，通過日常巡視及進(jìn)行市場調(diào)查、有效執(zhí)行采購的各項銷售與陳列計劃，運(yùn)用行業(yè)工具及報告，分析商品銷售趨勢，挖掘單個商品的銷售潛力，以推進(jìn)部門銷售目標(biāo)的完成；
2、通過與采購溝通保持商品合理的庫存情況，提高商品庫存周轉(zhuǎn)天數(shù)；
定期回顧損耗/費(fèi)用情況，制定與實施改進(jìn)計劃，嚴(yán)格執(zhí)行如商品保質(zhì)期等相關(guān)商品管理標(biāo)準(zhǔn)耗；
3、宣傳、解釋、傳遞公司相關(guān)政策，有效執(zhí)行公司的標(biāo)準(zhǔn)程序，各部門的具體實施，確保鮮食商品達(dá)到公司的陳列標(biāo)準(zhǔn)，以及商品的運(yùn)作符合公司的程序。

福利待遇：
公司為員工提供完善、有競爭力的薪酬福利，每月月底最后一天發(fā)放工資，根據(jù)市場情況定期進(jìn)行薪資水平回顧，嚴(yán)格按照法律規(guī)定為員工購買社會保險，并提供各種節(jié)日福利。
1、良好的工作環(huán)境及氛圍、穩(wěn)定的工作收入；
2、帶薪培訓(xùn)體系、快速晉升通道；
3、每周不超40小時工作時間（加班按勞動法規(guī)計算）；
4、五險一金；
5、年底雙薪、績效獎金；
6、定期體檢、帶薪年假、節(jié)日福利；
7、員工免費(fèi)辦理山姆店員工會員卡1張；