職位描述
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崗位職責: 1、KPI考核管理:關注團隊售前客服KPI指標數(shù)據(jù)并輸出日報,對工作問題分析并優(yōu)化,達成團隊銷售目標及服務指標 2、排班管理:根據(jù)店鋪活動節(jié)奏做好人員排班安排,并視情況實時調(diào)整,確保業(yè)務需求 3、質(zhì)檢培訓:負責對客服團隊日常工作進行質(zhì)檢及評 分,實時發(fā)現(xiàn)問題并及時對客服進行輔導及話術優(yōu)化, 定期內(nèi)部進行質(zhì)檢分享會,提升客服服務質(zhì)量 4、日常管理:負責店鋪活動前工作對接,并及時輸出話術并同步團隊按要求執(zhí)行,每日監(jiān)控售前客服在線情況,保證業(yè)務順利進行 5、流程優(yōu)化:定期提交工作匯報,收集并整理異常問 題及流失分析,并作出針對性改善措施,匯報上級 6、投訴管理:負責每日檢查后臺的退款糾紛單/投訴單處理進度直至閉環(huán)完結。處理公司重大客訴,保證客服服務質(zhì)量,提升平臺 7、薪資待遇、面談,根據(jù)能力 經(jīng)驗 處理問題的時間速度定,繳納五險,日常還有一些獎金制度
本職位優(yōu)先軍人。

工作地點
地址:廈門廈門
