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崗位職責(zé)：
1、熟悉人力資源服務(wù)類(lèi)目（外包、人事代理、派遣等），建立與客戶(hù)間的良好關(guān)系，參與商務(wù)談判，完成對(duì)客戶(hù)的對(duì)接及項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)；
2、負(fù)責(zé)全面落實(shí)各項(xiàng)目點(diǎn)的現(xiàn)場(chǎng)管理工作，及現(xiàn)場(chǎng)管理人員的績(jī)效和調(diào)配管理，并制定相應(yīng)的運(yùn)營(yíng)管理制度；
3、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目點(diǎn)運(yùn)營(yíng)管理工作,根據(jù)下達(dá)的各項(xiàng)目點(diǎn)近期和遠(yuǎn)期目標(biāo),結(jié)合財(cái)務(wù)預(yù)算,做好成本管控
4、維持、開(kāi)拓業(yè)務(wù)渠道，擴(kuò)大市場(chǎng)份額；
5、良好的商務(wù)洽談技巧，可以發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)拓展過(guò)程中的關(guān)鍵點(diǎn)，解決業(yè)務(wù)拓展中的常規(guī)性問(wèn)題；
6、良好溝通協(xié)調(diào)能力，調(diào)配內(nèi)外部資源，保障項(xiàng)目順利實(shí)施。
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，對(duì)人事外包、派遣等業(yè)務(wù)有豐富的經(jīng)驗(yàn)；
2、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
3、對(duì)市場(chǎng)有敏銳的觀察力，具有良好的協(xié)調(diào)能力，計(jì)劃組織能力及執(zhí)行力；
4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)，勤奮、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；
5、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，勇于挑戰(zhàn)； 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)