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工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)客戶需求溝通、需求分解分配、方案概要設(shè)計、客戶項目進(jìn)展跟蹤，實(shí)現(xiàn)客戶需求；

2、負(fù)責(zé)將客戶的需求轉(zhuǎn)化為內(nèi)部的工程技術(shù)規(guī)格、詳細(xì)分析產(chǎn)品的能力邊界，出貨數(shù)據(jù)評審，參與測試樣品數(shù)據(jù)分析和失效分析，性能提升和降本設(shè)計；

3、支持客戶的現(xiàn)場認(rèn)證、公告與測試標(biāo)定工作；

4、承擔(dān)客戶項目開發(fā)，售前技術(shù)支持，主導(dǎo)立項前期技術(shù)可行性評估、需求輸入，主導(dǎo)技術(shù)評審，跟蹤產(chǎn)品設(shè)計驗證；

5、配合營銷部門開展技術(shù)交流和產(chǎn)品宣講，并收集匯總客戶和市場需求。

任職要求：

1、大專以上，電子電氣、機(jī)械、電力學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、2年以上工作經(jīng)驗，有鋰電儲能產(chǎn)品、電力、電器行業(yè)開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、能夠適應(yīng)短期出差；英語CET-4及以上、口語優(yōu)秀者優(yōu)先；

4、有敏銳的市場意識、應(yīng)變能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，語言表達(dá)能力與協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。

薪資構(gòu)成：基本工資 績效獎金 季度項目獎金 專項獎 年終獎金 分紅

職位福利：五險一金、節(jié)日福利、周末雙休、年終分紅、績效獎金、全勤獎、高溫補(bǔ)貼