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崗位職責：

1、保持與業(yè)務部門良好溝通，主動及時提供專業(yè)建議和支持，及時反饋和解決團隊發(fā)展需求；

2、執(zhí)行所支持部門的員工關系、績效管理、招聘等人力資源工作；

3、協助負責人進行團隊建設規(guī)劃、文化建設，營造良好的員工關系，策劃與組織員工活動。

任職要求：

1、本科以上學歷，人力資源或相關專業(yè)畢業(yè)；英語可以作為工作語言；優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可；

2、具備1年以上人力資源工作經驗，在招聘/績效管理/員工關系/組織發(fā)展等某一模塊有豐富的經驗，具備業(yè)務導向的工作思維模式；

3、具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，能承受一定的工作壓力；

4、優(yōu)秀的溝通協調能力，具備良好的敬業(yè)精神和責任心，工作積極主動。

職位福利：五險一金、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利、免費班車、周末雙休、年底雙薪、大牛帶隊