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工作職責(zé)要求：
1、定崗于分公司各個(gè)條線數(shù)據(jù)類相關(guān)崗位；
2、完成各類業(yè)績(jī)報(bào)表追蹤，搭建報(bào)表體系，分析解讀跟蹤KPI、業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)、客戶行為及畫(huà)像、流量指標(biāo)等，挖掘分析影響業(yè)務(wù)的關(guān)鍵因素；
3、通過(guò)內(nèi)外部大數(shù)據(jù)，結(jié)合客戶行為標(biāo)簽等，有效搭建客戶模型、并通過(guò)建模針對(duì)不同客群提供精細(xì)化的營(yíng)銷方案；
4、根據(jù)人事行政部的要求，完成管培生輪崗、培訓(xùn)、團(tuán)建等相關(guān)考核工作。

任職資格：
1、2024屆本科及以上畢業(yè)生，數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、精算等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、良好的溝通能力、協(xié)作能力、學(xué)習(xí)能力和專業(yè)水平；
3、有知名企業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。