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（此崗位無需出差、需有五年以上服裝品牌區(qū)域管理經(jīng)驗）
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司下達的年度經(jīng)營目標(biāo)，制定所轄區(qū)域年度、季度、月度經(jīng)營計劃，并負責(zé)各項計劃在各門店的分解與落實。
2、負責(zé)區(qū)域終端門店的銷售及各項營運工作管理，確保店鋪銷售業(yè)績的穩(wěn)定和提升及達成。
3、負責(zé)區(qū)域終端門店的人、貨、場以及商場關(guān)系的維護，資源的爭取，合作共贏。
4、根據(jù)銷售情況分析，指導(dǎo)區(qū)域做好日常貨品調(diào)配。
5、監(jiān)管區(qū)域內(nèi)品牌形象，確保店鋪形象及貨品陳列符合公司標(biāo)準(zhǔn)。
6、定期巡店診斷問題制定提升方案與客戶進行溝通并實施落地，后期持續(xù)跟進提升店鋪業(yè)績。
7、跟進新品上貨時間段，組織區(qū)域店鋪進行培訓(xùn)及相關(guān)銷售技能培訓(xùn)。
8、組織做好店鋪財務(wù)管理工作，制定門店費用預(yù)算，控制成本，確保門店財務(wù)安全及達成店鋪成本控制目標(biāo)。
9、組織門店員工進行培訓(xùn)，提升店員銷售技巧、陳列技巧及服務(wù)意識，做好人員優(yōu)化和能力提升工作，全面提升員工素質(zhì)。

任職要求：
1、具備五年以上女裝品牌區(qū)域管理經(jīng)驗。
2、對市場信息較為敏感，出色的市場分析能力、具備營銷知識和技能。
3、擅長數(shù)據(jù)分析，優(yōu)秀的計劃與執(zhí)行能力、發(fā)現(xiàn)和解決問題能力。
4、具備較強的產(chǎn)品陳列和經(jīng)營培訓(xùn)能力，溝通能力，領(lǐng)導(dǎo)能力及團隊精神。
5、具有良好的職業(yè)道德，能夠保守企業(yè)商業(yè)秘密。

此崗位一經(jīng)錄用待遇從優(yōu)，這里有一群志同道合的同事，如果您愿意與我們同行，歡迎聯(lián)系我們，期待與您相遇！