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【工作地點】
寧波北侖區(qū)侖江大廈
【工作時間】
9:00-18:00,雙休

【工作內容】
1、日常人事工作：熟悉人事基礎工作流程，負責跟進日常的人員入離職情況，準確維護人員花名冊信息、跟進維護生態(tài)系統(tǒng)、ERP系統(tǒng)、釘釘系統(tǒng)等線上人員管理系統(tǒng)；同步對接合作的外包供應商駐場做好日常的人員名冊準確性維護；
2、數(shù)據(jù)分析：負責跟進人員日/周/月維度的流失率，做好周報數(shù)據(jù)更新、統(tǒng)計和分析，與業(yè)務部門做好溝通互動；
3、人員盤點：熟悉人員盤點的方法和邏輯，對人員基礎信息及核心數(shù)據(jù)敏感性高，有一定的成本意識，能為人力資源規(guī)劃提供一定的建議和數(shù)據(jù)支撐；
4、專項協(xié)助：協(xié)助執(zhí)行人力資源重點工作項目開展，如釘釘考勤架構的維護、人員盤點等；
5、其他上級交辦的任務。

【任職要求】
1、基礎要求：大專及以上學歷，人力資源管理/心理學/統(tǒng)計學等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、崗位經(jīng)驗：至少有1年以上相關行業(yè)基礎人事工作經(jīng)驗；
3、能力要求：有較強的數(shù)據(jù)敏感性、數(shù)據(jù)分析處理能力、邏輯思維和統(tǒng)計分析能力；
4、綜合素質：善于溝通，責任心強、有較強的適應、學習及抗壓能力、處事認真細致且耐心，有良好的溝通協(xié)作能力。