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職位描述
1、了解客戶業(yè)務(wù)需求，完成技術(shù)類型職位招聘
2、完成公司內(nèi)部人員配置與培養(yǎng)，打造團隊人才體系
3、負責整理、維護應聘、面試人員信息，建立及管理公司人才庫；
4、負責完善、優(yōu)化公司現(xiàn)有招聘及跟進流程，提高招聘效率；

職位要求
1、本科以上學歷，2年以上招聘經(jīng)驗，擅長技術(shù)類型崗位招聘經(jīng)驗優(yōu)先
2、了解獵頭業(yè)務(wù)模式，有in house招聘經(jīng)驗優(yōu)先
3、良好的人際理解能力、溝通協(xié)調(diào)能力、良好的團隊合作意識和抗壓能力，開放的心態(tài)和主動的學習意識；
4、對于人力資源其他模塊有學習以及拓展的興趣，愿意承接更多人力相關(guān)工作。