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崗位職責： 1、負責統(tǒng)籌擬定或優(yōu)化經(jīng)營管理制度、工作流程及標準、明細各崗位分工，建立系統(tǒng)、規(guī)范的運營管理體系和規(guī)范； 2、分析和預(yù)測銷售市場、把握市場趨勢，為決策提供準確的相關(guān)信息，定期進行市場預(yù)測及情報分析，給出報告意見，為公司決策提供依據(jù)； 3、確定業(yè)務(wù)中長期銷售目標，制定具體的銷售運營計劃，根據(jù)區(qū)域情況合理分配目標，督促監(jiān)管各區(qū)域完成業(yè)績目標； 4、建立健全運營管理體系，優(yōu)化制度流程及標準，制定門店運營標準、銷售政策； 5、根據(jù)市場調(diào)研制定銷售計劃、預(yù)算計劃，設(shè)計并實施整體及分區(qū)營銷活動方案，對活動效果進行評估，持續(xù)改進營銷手段和方法； 6、結(jié)合市場行情、行業(yè)數(shù)據(jù)，對競爭對手的產(chǎn)品策略、營銷及推廣策略進行分心研究，提出應(yīng)對措施并實施方案； 7、負責公司旗下加盟商、代理商的運營統(tǒng)籌管理工作，全面管理門店的經(jīng)營； 8、根據(jù)各分區(qū)運營數(shù)據(jù)追蹤，定期召開工作協(xié)調(diào)會議及運營分析會議，統(tǒng)計、分析、解決門店各類問題，及時調(diào)整運營策略，提高門店運營能力； 9、負責運營團隊的日常管理。 任職要求： 1、本科及以上學歷，3年以上同崗位工作經(jīng)驗； 2、邏輯能力及溝通能力強，能夠理解業(yè)務(wù)邏輯，并輸出解決方案，高效落地； 3、具有一定的抗壓能力，以結(jié)果為導(dǎo)向，快速響應(yīng)緊急需求并通過合理的利用資源確保門店線上平穩(wěn)運行； 4、必須具備解決問題的能力和使命必達的精神，能夠及時的利用豐富的資源和創(chuàng)新的方法解決復(fù)雜多樣的業(yè)務(wù)挑戰(zhàn) 。