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崗位職責(zé)： 1、計(jì)劃管理：負(fù)責(zé)組織制定商管公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并根據(jù)批準(zhǔn)后的年度計(jì)劃組織實(shí)施，跟蹤各部門(mén)及各項(xiàng)目制定細(xì)化的季度、月度管理及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并監(jiān)督計(jì)劃的落實(shí)。 2、標(biāo)準(zhǔn)化管理：負(fù)責(zé)商管公司組織架構(gòu)的調(diào)整與優(yōu)化，建立商管公司各項(xiàng)規(guī)章制度、管理流程、成果標(biāo)準(zhǔn)，完善制度體系； 3、人事管理：3.1根據(jù)組織架構(gòu)和實(shí)際運(yùn)作需求有效定崗定編，明確招聘時(shí)間點(diǎn)，確保人力資源有效利用；3.2根據(jù)項(xiàng)目上需求提供培訓(xùn)支持，協(xié)助建立與完善公司培訓(xùn)管理體系3.3實(shí)施商管績(jī)效考核機(jī)制，優(yōu)化完善考核標(biāo)準(zhǔn)含招商激勵(lì)方案，評(píng)審績(jī)效結(jié)果 4、綜合管理：4.1負(fù)責(zé)履行公司會(huì)議召集、會(huì)議組織、會(huì)議記錄、會(huì)議決議跟蹤等會(huì)議管理工作；4.2負(fù)責(zé)商管公司行政事務(wù)的處理及對(duì)接，并與外部合作單位及政府機(jī)構(gòu)建立良好的合作關(guān)系 。 任職要求： 1、專(zhuān)業(yè)要求：全日制本科及以上學(xué)歷，工商管理、行政管理、人力資源管理、公共事業(yè)管理等專(zhuān)業(yè)，具有人力資源或經(jīng)濟(jì)管理專(zhuān)業(yè)資格。 2、工作經(jīng)驗(yàn)： （1）5年以上大中型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)； （2）3年以上同崗位工作背景，有商業(yè)從業(yè)背景優(yōu)先考慮。 3、素質(zhì)要求： （1）、態(tài)度品行：正直誠(chéng)信，積極進(jìn)取，尊重和認(rèn)同集團(tuán)企業(yè)文化理念和核心價(jià)值觀，并內(nèi)化為自我職業(yè)發(fā)展的內(nèi)驅(qū)力和行為準(zhǔn)則，在工作中積極付諸行動(dòng)與踐行。 （2）、責(zé)任心：勇于接受調(diào)整并主動(dòng)積極承擔(dān)，能不斷自我改進(jìn)和提高，起到表率作用，順利完成各項(xiàng)工作； （3）、具備良好的分析判斷、解決問(wèn)題能力； （4）、良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)及分析能力； （5）、良好的團(tuán)隊(duì)管理及領(lǐng)導(dǎo)能力。 4、專(zhuān)業(yè)技能要求： （1）、公文寫(xiě)作能力：對(duì)公文及綜合性管理報(bào)告有良好的文字處理能力； （2）、受過(guò)行政管理、人力資源管理、公共事業(yè)管理相關(guān)知識(shí)的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)； （3）、掌握相關(guān)人力資源的各項(xiàng)規(guī)章制度，熟悉國(guó)家人事政策、法律法規(guī)； （4）、計(jì)算機(jī)能力：熟練掌握Word、Excel、PPT等Office辦公軟件。