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一工作內(nèi)容：協(xié)助中心第一負責(zé)人進行部門業(yè)務(wù)的統(tǒng)籌和管理，和團隊建設(shè)相關(guān)的內(nèi)務(wù)工作

1、根據(jù)中心業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，完善中心各項規(guī)章制度，制單內(nèi)部管理體系，建立高效、順暢、規(guī)范的運營秩序，并負責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤;

2、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)制定部門業(yè)務(wù)工作計劃，行政管理需求計劃，并保證計劃實施和結(jié)果反饋；

3、根據(jù)部門的發(fā)展，招聘部門所需人才，做好部門團隊建設(shè)以及部門人員梯隊建設(shè)；

4、負責(zé)部門薪酬體系的全面建設(shè)、優(yōu)化和核算，根據(jù)部門崗位工作內(nèi)容編制崗位薪酬結(jié)構(gòu)，確保薪酬體系的競爭力;

5、組織與協(xié)調(diào)中心各類型會議和中心團建活動；

6、上級交辦的其他工作；

二、任職要求

1、年齡：30歲以上40歲以下，特別優(yōu)秀上限條件可放寬

2、學(xué)歷：本科，特別優(yōu)秀可放寬至大專；

3、專業(yè)：財務(wù)管理專業(yè)優(yōu)先；

4、工作年限：5年（含）以上；具備5年及以上同崗位管理經(jīng)驗；有在房地產(chǎn)公司從事財務(wù)管理工作經(jīng)驗的優(yōu)先；

5、能接受頻率 1~3次/月 的出差安排