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崗位職責(zé)：

1、負責(zé)公司內(nèi)外部培訓(xùn)的組織與實施，包括但不限于：
①新員工崗前培訓(xùn)
②員工階段性成長培訓(xùn)
③外部培訓(xùn)
④線上培訓(xùn)

2、與本部門和各項目經(jīng)理對接培訓(xùn)需求，協(xié)助培訓(xùn)主管行培訓(xùn)計劃的制定和實施，進行培訓(xùn)需求調(diào)研、分析、評估等工作，定期對培訓(xùn)工作進行優(yōu)化、更新迭代；

3、負責(zé)公司新項目的知識學(xué)習(xí)和培訓(xùn)；

4、負責(zé)對公司、培訓(xùn)部發(fā)展中所需培訓(xùn)課件進行研發(fā)；

5、負責(zé)培訓(xùn)計劃的持續(xù)跟進，做好計劃的實施工作

6、完成培訓(xùn)效果調(diào)查，根據(jù)反饋的內(nèi)容進行相應(yīng)方面的調(diào)整：授課形式、授課方式、課程內(nèi)容等；

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作。

任職要求

1、3年相關(guān)培訓(xùn)工作經(jīng)驗，熟練使用WORD、EXCEL等相關(guān)辦公軟件，可獨立制作課件；具有大型企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗者優(yōu)先、政務(wù)服務(wù)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗者優(yōu)先、具有運營管理標準化培訓(xùn)經(jīng)驗者優(yōu)先、具有服務(wù)禮儀專業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；

2、適應(yīng)出差；

3、有優(yōu)秀的語言表達，嫻熟的溝通技巧，良好的文案撰寫能力；

4、較強的學(xué)習(xí)能力，可根據(jù)員工反饋，不斷完善培訓(xùn)課程。