應(yīng)屆畢業(yè)生
大專
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
職責描述：
1.協(xié)助運營負責人組織搭建
2.制定各個崗位勝任力模型，提高團隊組織活力
3.制定各個崗位績效考核標準，并優(yōu)化考核方案
4.推動業(yè)務(wù)關(guān)鍵性指標落地落地，并追蹤達成
5.跨部門溝通，協(xié)調(diào)部門內(nèi)外部關(guān)系
6.提升團隊氛圍，提升組織向心力
任職要求：
1.年齡：28-35歲
2.大專及以上學歷
3.有5-10年的工作經(jīng)驗，5年以上的管理經(jīng)驗
4.有業(yè)務(wù)BP經(jīng)驗
6.接受出差（根據(jù)工作需要）
注：聯(lián)系我時，請說是在福建人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：杭州蕭山區(qū)杭州-蕭山區(qū)廣孚中心10樓
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職位發(fā)布者
HR
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