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崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需要，協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人制定企業(yè)培訓(xùn)管理的各項(xiàng)制度，完善公司培訓(xùn)體系及培訓(xùn)流程 ，并組織實(shí)施；

2、進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估調(diào)查，提供教學(xué)質(zhì)量分析報(bào)告，提出授課改善方案；

3、負(fù)責(zé)部門(mén)相關(guān)培訓(xùn)工作，執(zhí)行落實(shí)并講授相關(guān)培訓(xùn)、課件更新等日常培訓(xùn)運(yùn)作事務(wù)；

4、負(fù)責(zé)內(nèi)外部培訓(xùn)記錄，文件整理，檔案管理及培訓(xùn)階段匯報(bào)等管理、優(yōu)化工作；

5、培訓(xùn)部日常管理工作以及上級(jí)交代的其他工作。
任職要求：

1、師范類(lèi)大專(zhuān)及以上學(xué)歷 ，有小、中學(xué)教師資格證者優(yōu)先；

2、年齡：25-35周歲

3、氣質(zhì)形象佳，優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力和豐富的身體語(yǔ)言，以及有著良好的文字功底和授課技巧；

4、具備良好的演講能力及感染力，有公眾演講，能獨(dú)立授課；

5、熟練掌握office系列辦公軟件，特別是對(duì)PPT、word、Excel等有較好的運(yùn)用；

6、有2年以上公司培訓(xùn)的工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮。

職位福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、全勤獎(jiǎng)、節(jié)日福利、周末雙休