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崗位職責(zé)：

1、建設(shè)期所需的設(shè)備前期統(tǒng)籌、篩選、建議；

2、同公司其它部門溝通確定設(shè)備要求和采購明細(xì)；

3、同設(shè)計(jì)院及設(shè)備廠家、施工方落實(shí)設(shè)備落位圖紙；

4、設(shè)備安裝、調(diào)試過程的跟蹤、監(jiān)管，保障新廠順利投產(chǎn)；

5、負(fù)責(zé)建立和健全設(shè)備的技術(shù)資料、設(shè)備檔案管理制度、操作規(guī)程等體系文件。依據(jù)ISO體系實(shí)施有效管理；

6、負(fù)責(zé)公司所有設(shè)備的管轄和運(yùn)行狀況的掌控;制定設(shè)備三級管理制度，并組織實(shí)施；

7、負(fù)責(zé)設(shè)備部所有人員管理和工作調(diào)配，建立每個(gè)人的考核體系，對其工作業(yè)績有考評權(quán)，薪資調(diào)整有建議權(quán)；

8、保障全公司所有設(shè)備的安全運(yùn)行，以最經(jīng)濟(jì)的設(shè)備生命周期費(fèi)用取得***的設(shè)備綜合效能，確保設(shè)備經(jīng)常處于良好的技術(shù)狀態(tài)和工作狀態(tài)；

9、深入現(xiàn)場，掌握人員和設(shè)備狀況，堅(jiān)持經(jīng)常作如下檢查；

1)、每日各崗位設(shè)備日常保養(yǎng)執(zhí)行到位情況及考評結(jié)果公布；

2)、建立設(shè)備運(yùn)行記錄及交接班制度、掌握故障發(fā)生規(guī)律、發(fā)現(xiàn)異常、分析原因、并及時(shí)采取整改措施和根治措施;

3)、現(xiàn)場巡查各崗位操作者是否遵守設(shè)備操作規(guī)程，了解員工動(dòng)態(tài)，發(fā)現(xiàn)不良傾向，及時(shí)糾正;

4)、現(xiàn)場巡查重點(diǎn)設(shè)備運(yùn)行技術(shù)狀況，發(fā)現(xiàn)隱患或有影響正常運(yùn)行的重大故障跡象時(shí)，立即組織人員檢查檢修，及時(shí)處理:

10、學(xué)習(xí)TPM設(shè)備管理，結(jié)合實(shí)際情況推行TPM管理方法；

11、組織制定設(shè)備更新、改造工程計(jì)劃、大項(xiàng)維修保養(yǎng)計(jì)劃，備件購進(jìn)計(jì)劃，并組織實(shí)施；

12、負(fù)責(zé)公司全部動(dòng)力設(shè)備管理，做好公司設(shè)備耗材、水、電、氣能源動(dòng)力管控工作；

13、負(fù)責(zé)就環(huán)保工作對監(jiān)管方的溝通工作，保障無相關(guān)投訴或行政處罰；

14、了解設(shè)備及環(huán)保相關(guān)國家標(biāo)準(zhǔn)及法律法規(guī)；

15、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它臨時(shí)性工作；

職位福利：五險(xiǎn)一金、雙休法定休息、餐食交通補(bǔ)貼、滿勤獎(jiǎng)、員工生日、節(jié)日、體檢、退休福利、婚喪禮金、子女升學(xué)禮金等。