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崗位職責(zé)：
1、協(xié)助搭建/優(yōu)化培訓(xùn)體系
2、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)分公司的培訓(xùn)工作，監(jiān)督訓(xùn)練基地及帶訓(xùn)門(mén)店的建設(shè)(最多管理2個(gè)訓(xùn)練基地)
3、負(fù)責(zé)分公司的訓(xùn)練體系的建設(shè)和執(zhí)行工作，并進(jìn)行輔導(dǎo)、檢核、評(píng)估及優(yōu)化
4、推動(dòng)企業(yè)文化在本區(qū)域有效落地
5、負(fù)責(zé)本區(qū)域培訓(xùn)課程的計(jì)劃、協(xié)調(diào)與落地追蹤
6、分析分公司培訓(xùn)需求，協(xié)調(diào)部門(mén)經(jīng)理制定年度培訓(xùn)計(jì)
劃，并執(zhí)行該計(jì)劃
7、執(zhí)行本區(qū)域的門(mén)店稽核評(píng)估，對(duì)訓(xùn)練落地情況有效總
結(jié)，向區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理有效反饋，梳理訓(xùn)練需求，針對(duì)運(yùn)
營(yíng)痛點(diǎn)，制定訓(xùn)練提升計(jì)劃并確保執(zhí)行效果，進(jìn)而持續(xù)
提升訓(xùn)練工作的落地效果
8、統(tǒng)籌區(qū)域的人才梯隊(duì)建設(shè)工作，提升區(qū)域內(nèi)所有門(mén)店
的人員訓(xùn)練水平，保障門(mén)店訓(xùn)練系統(tǒng)有效運(yùn)轉(zhuǎn)
9、制定運(yùn)營(yíng)訓(xùn)練小組工作計(jì)劃，分配工作任務(wù)，定期分析總結(jié)并處理相關(guān)問(wèn)題
崗位要求：
1.25-35歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，5年以上連鎖餐飲公司培訓(xùn)和運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)；
2.具有良好的分析能力，溝通能力，執(zhí)行能力及抗壓能力；
3.熟練使用常用辦公軟件
4.熱愛(ài)培訓(xùn)工作，具有親和力和服務(wù)意識(shí)，有高度的工作熱情，責(zé)任感，良好的團(tuán)隊(duì)精神，持健康證