職位描述
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崗位描述:
1、根據(jù)部門招聘需求制定招聘計劃,發(fā)布招聘信息,篩選簡歷,安排面試,跟進(jìn)人員錄用審批及安排通知入職;
2、負(fù)責(zé)現(xiàn)有招聘渠道日常管理和維護(hù),渠道招聘效果分析和評估、選用,服務(wù)合同簽訂及付款跟進(jìn);
3、匯總、分析招聘效果和考核指標(biāo)有關(guān)數(shù)據(jù),制作相關(guān)報表;
4、負(fù)責(zé)應(yīng)屆生、春蕾及中高級人才獵聘項目等專案的執(zhí)行。
崗位要求:
1、本科或以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、勞動社會保障相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、具備系統(tǒng)的人力資源管理體系和業(yè)務(wù)知識,熟悉國家相關(guān)法律法規(guī);
3、熟悉招聘流程,基本掌握常用招聘工具和手段;
4、能夠熟練操作常用辦公系統(tǒng)及軟件;
5、良好的語言表達(dá)及溝通協(xié)調(diào)能力。
工作地點
地址:東莞東莞-松山湖宏川集團(tuán)


職位發(fā)布者
HR
廣東宏川集團(tuán)有限公司

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