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崗位職責(zé)： （1）科學(xué)有效地組織門店外圍關(guān)系，形成良好的經(jīng)營環(huán)境； （2）采取有效的營銷策略，為門店達(dá)成公司規(guī)定的業(yè)績指標(biāo)； （3）合理進(jìn)行成本控制，降低門店運(yùn)營消耗，實(shí)現(xiàn)開源節(jié)流； （4）保持優(yōu)質(zhì)的服務(wù)質(zhì)量，形成穩(wěn)定的顧客群體，建立良好的客店關(guān)系，維護(hù)公司良好的社會聲譽(yù)； （5）執(zhí)行公司標(biāo)準(zhǔn)化管理，同時全面負(fù)責(zé)門店人事行政、后勤管理，對所管轄的團(tuán)隊(duì)進(jìn)行崗位考核； （6）有包容力和團(tuán)隊(duì)意識，能有效建立自己的管理團(tuán)隊(duì)，能持續(xù)為公司培養(yǎng)管理后備人才 2、崗位要求 （1）、大專及以上學(xué)歷，親和力強(qiáng)、富有愛心、抗壓性強(qiáng)、有耐心、喜歡同小孩打交道。 （2）、4年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上大型連鎖企業(yè)、商超、餐飲、酒店或娛樂行業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)； （3）、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、組織能力或外聯(lián)工作經(jīng)驗(yàn)，工作責(zé)任心強(qiáng) 3、薪資福利： （1）年薪12W-40W，公司免費(fèi)提供住宿；轉(zhuǎn)正后可享受單間待遇。 （2）參加公司統(tǒng)一培訓(xùn)，表現(xiàn)優(yōu)異者可提前轉(zhuǎn)正； （3）繳納五險，每年提供1次晉級機(jī)會，（初級店長-中級店長-高級店長-金牌店長） （4）年終獎金；績效獎金，參與公司股權(quán)分紅。 （5）每年公司組織外出春秋游2次； （6）節(jié)假日福利；生日福利 ，季度歡唱活動。 （7）全年業(yè)績出眾者，在前述薪酬福利之外可享有額外獎勵。