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一、崗位職責(zé)：
1.梳理完善公司經(jīng)營(yíng)管理體系，承擔(dān)制定年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及組織績(jī)效，確保組織績(jī)效體系的有效性與完整性，支撐戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成；
2.承擔(dān)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃會(huì)議召開(kāi)，組織簽署并發(fā)布組織經(jīng)營(yíng)責(zé)任狀，對(duì)關(guān)鍵事項(xiàng)（含督辦事項(xiàng)）進(jìn)行全流程管理，推進(jìn)戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成；
3.負(fù)責(zé)明確經(jīng)營(yíng)分析需求，制定經(jīng)營(yíng)分析方案及實(shí)施，建立經(jīng)營(yíng)管理數(shù)據(jù)系統(tǒng)，對(duì)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成的風(fēng)險(xiǎn)與預(yù)警管控，對(duì)異?；蛑攸c(diǎn)事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤；
4.負(fù)責(zé)制定組織績(jī)效考核方案，簽訂組織績(jī)效責(zé)任書(shū)，組織績(jī)效考核實(shí)施，輸出組織績(jī)效考核結(jié)果及分析報(bào)告，跟蹤未達(dá)成指標(biāo)，定期復(fù)盤(pán)與總結(jié)；
5.負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，具有5年及以上經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉電子制造業(yè)及相關(guān)產(chǎn)品知識(shí)；
3、熟悉組織管理知識(shí)、工業(yè)工程知識(shí)、流程管理知識(shí)、績(jī)效管理知識(shí)、財(cái)務(wù)管理知識(shí)；
4、掌握數(shù)據(jù)分析能力、信息收集分析及報(bào)告編制能力、項(xiàng)目管理能力、業(yè)務(wù)理解能力、預(yù)算編制和管理能力。