職位描述
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崗位職責:
1、招聘能力突出,可根據發(fā)展需求,落地招聘方案;
2、制定、完善招聘流程,根據公司業(yè)務發(fā)展情況,做好工作分析,進行人力資源優(yōu)化配置;
3、參與招聘體系的建設及相關人力資源優(yōu)化,創(chuàng)新項目;
4、根據招聘需求,適當拓展并維護招聘渠道;
5、定期或不定期的進行人力資源內外部狀況分析及員工需求調查,并進行員工需求分析;
6、根據各關鍵崗位任職要求及人員素質特點,協(xié)助編制公司總部關鍵崗位職業(yè)發(fā)展通道。
任職要求:
1、本科以上學歷,人力資源管理等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、熟悉國家勞動法及相關政策,至少5年以上招聘工作經驗;
3、熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道;
4、對人才的發(fā)現與引進、組織與人員調整、員工職業(yè)生涯設計等有豐富的實踐經驗;
5、有獵頭公司或招聘拓展工作背景和經驗者優(yōu)先。
工作地點
地址:上海青浦區(qū)上海-青浦區(qū)e通世界華新園G幢15樓


職位發(fā)布者
HR
遞一國際物流有限公司

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交通/運輸/物流
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200-499人
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私營·民營企業(yè)
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松江區(qū)洞凱路318號北門