應(yīng)屆畢業(yè)生
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職位描述
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職責(zé)描述：
職責(zé)一：人力資源管理
1.根據(jù)股份公司發(fā)展規(guī)劃，組織制定區(qū)域人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃并主導(dǎo)落實；
2.跟進(jìn)股份公司人力資源管理制定與原則，制定區(qū)域人力資源各項管理細(xì)則，協(xié)助部門建議區(qū)域各項管理細(xì)則；
3.根據(jù)區(qū)域發(fā)展，主導(dǎo)區(qū)域招聘工作；
4.根據(jù)股份公司人力資源政策，主導(dǎo)區(qū)域培訓(xùn)、績效和薪酬工作；
5.負(fù)責(zé)區(qū)域人員的勞動關(guān)系管理，并協(xié)助股份處理區(qū)域人員勞資糾紛及工傷；
6.負(fù)責(zé)員工職業(yè)道德與心理健康教育，幫助員工解決工作心理問題。
職責(zé)二：行政管理
1.統(tǒng)籌區(qū)域行政后勤工作管理；
2.組織制定行政管理工作流程和規(guī)章制度，并督促、檢查制度的執(zhí)行；
3.參加內(nèi)部重大會議，并安排會議記錄；
4.管理公司重要資質(zhì)證件；
5.統(tǒng)籌區(qū)域固定資產(chǎn)管理，定期組織開展固定資產(chǎn)盤點工作；
6.組織好來客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作。
職責(zé)三：維護(hù)公共關(guān)系，建設(shè)企業(yè)文化
1.與相關(guān)部門、上下級單位往來，保持與政府部門及相關(guān)企業(yè)的良好合作關(guān)系；
2.負(fù)責(zé)區(qū)域企業(yè)文化建設(shè)，組織員工活動。
任職要求：
一、具有本科及以上中文、人力資源及管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
二、具有2年以上人力行政管理工作經(jīng)驗或者同崗位工作經(jīng)驗；
三、精通公文書寫，具備較好的企業(yè)管理、勞動合同法律知識；
四、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、計劃能力；較強(qiáng)的分析、解決問題能力，邏輯嚴(yán)密，考慮問題細(xì)致周全；具備解決突發(fā)事件的能力和較強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神；文字功底扎實，細(xì)心，謹(jǐn)慎，良好的大局和服務(wù)意識；
五、沉穩(wěn)、善于處理人際關(guān)系、性格開朗、工作細(xì)致、誠實可靠、處事公正；
注：聯(lián)系我時，請說是在福建人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：上海金山區(qū)上海-金山區(qū)金山工商聯(lián)大廈
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