職位描述
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(一)崗位職責
1、根據(jù)公司業(yè)務方向與規(guī)劃,制定公司發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營計劃,經(jīng)董事會批準后組織實;
2、組織實施經(jīng)董事會批準的公司年度工作計劃和財務預算報告及利潤分配;
3、執(zhí)行董事會決議,確保經(jīng)營目標的實現(xiàn);
4、搭建運營部團隊,全面負責運營管理工作,并及時有效地將月或季度報表、總結上報;
5、建設人才梯隊,培養(yǎng)干部隊伍,打造高績效具備凝聚力和戰(zhàn)斗力的團隊;
6、全面負責公司市場推廣和日常運營管理工作;
7、推進公司企業(yè)文化的建設工作,樹立良好的企業(yè)形象。
(二)任職要求
1、本科以上學歷;
2、具備10年相關行業(yè)經(jīng)驗,其中CEO/總裁/總經(jīng)理職位3年以上經(jīng)驗;
3、具有很高的市場敏感度、應變能力,創(chuàng)新能力強、善于捕捉商業(yè)機會,整合運用市場的各種資源,公關能力強;
4、具有敏銳的商業(yè)觸覺,對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有深刻的理解和認知,對重大方案具備獨到見解和決策立論的能力;
5、有較強的組織領導能力和溝通管理能力;
1、根據(jù)公司業(yè)務方向與規(guī)劃,制定公司發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營計劃,經(jīng)董事會批準后組織實;
2、組織實施經(jīng)董事會批準的公司年度工作計劃和財務預算報告及利潤分配;
3、執(zhí)行董事會決議,確保經(jīng)營目標的實現(xiàn);
4、搭建運營部團隊,全面負責運營管理工作,并及時有效地將月或季度報表、總結上報;
5、建設人才梯隊,培養(yǎng)干部隊伍,打造高績效具備凝聚力和戰(zhàn)斗力的團隊;
6、全面負責公司市場推廣和日常運營管理工作;
7、推進公司企業(yè)文化的建設工作,樹立良好的企業(yè)形象。
(二)任職要求
1、本科以上學歷;
2、具備10年相關行業(yè)經(jīng)驗,其中CEO/總裁/總經(jīng)理職位3年以上經(jīng)驗;
3、具有很高的市場敏感度、應變能力,創(chuàng)新能力強、善于捕捉商業(yè)機會,整合運用市場的各種資源,公關能力強;
4、具有敏銳的商業(yè)觸覺,對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有深刻的理解和認知,對重大方案具備獨到見解和決策立論的能力;
5、有較強的組織領導能力和溝通管理能力;
工作地點
地址:廈門翔安區(qū)華聯(lián)電子翔安工業(yè)園舫陽南路189號


職位發(fā)布者
HR
華聯(lián)

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計算機軟件
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21-50人
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私營·民營企業(yè)
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