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工作職責(zé)：
一、文化管理
1、負(fù)責(zé)協(xié)助總監(jiān)落地公司企業(yè)文化體系建設(shè)工作，包含文化理念體系、文化傳播體系和落地運營體系；
2、企業(yè)文化的執(zhí)行與落地， 統(tǒng)籌規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)各類企業(yè)文化活動，以活動為載體傳遞企業(yè)文化和價值觀；
3、.結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展和團隊所處階段，診斷組織文化，評估各類文化項目效果，持續(xù)迭代。
4、負(fù)責(zé)公司雇主品牌建設(shè)，主動策劃、實施有利于公司雇主品牌提升的舉措，協(xié)助開展公司文化建設(shè)。

二、培訓(xùn)管理
1、管理內(nèi)外部的培訓(xùn)資源，建設(shè)內(nèi)訓(xùn)講師、導(dǎo)師、微課開發(fā)師團隊，提升內(nèi)部培訓(xùn)人員的專業(yè)能力；
2、結(jié)合業(yè)務(wù)現(xiàn)狀及未來規(guī)劃，識別業(yè)務(wù)關(guān)鍵問題及需求，搭建區(qū)域培訓(xùn)體系及共享資料庫，做好知識沉淀、員工賦能工作及培訓(xùn)資源管理工作；

崗位要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，3~5年以上企業(yè)品牌建設(shè)或者企業(yè)文化建設(shè)工作經(jīng)驗。
2、具有較強的策劃能力，具備整合傳播和文字功底，有敏銳的宣傳思路。
3、具備較好的創(chuàng)意能力、文字功底、視頻創(chuàng)意等，思維活躍、反應(yīng)力強;

福利待遇：
1、公司提供免費住宿、食堂一日三餐，入職即購買五險一金。
2、節(jié)日福利、過節(jié)費、帶薪年假、工齡獎、員工生日會、全勤獎等。
3、工作時間：9：00-18：00，大小休。