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工作職責(zé)： 1、制定培訓(xùn)中心戰(zhàn)略規(guī)劃；制定并完善培訓(xùn)中心各項管理制度，監(jiān)督指導(dǎo)制度落地執(zhí)行； 2、搭建企業(yè)大學(xué)人才培養(yǎng)發(fā)展體系，負(fù)責(zé)指導(dǎo)組織實施年度高潛人才培養(yǎng)發(fā)展項目，實現(xiàn)項目任務(wù)和目標(biāo)； 3、課程研發(fā)經(jīng)驗豐富，具備獨立課程開發(fā)、培訓(xùn)課程體系設(shè)計的能力，熟練應(yīng)用課程需求訪談、開發(fā)實施、案例萃取等技能。 4、指導(dǎo)各項人才培養(yǎng)項目策劃、組織、實施、評估與改進(jìn)工作，完成人才培養(yǎng)任務(wù)和目標(biāo)； 5、指導(dǎo)內(nèi)部講師團(tuán)隊的建設(shè)，制定講師管理及激勵機(jī)制，實現(xiàn)講師培養(yǎng)年度目標(biāo)； 6、指導(dǎo)開展企業(yè)文化建設(shè)活動，完成企業(yè)文化活動年度任務(wù)與目標(biāo)，推動文化行為落地； 7、指導(dǎo)和提升培訓(xùn)平臺運營及使用效率，完成線上學(xué)習(xí)項目任務(wù)與目標(biāo)； 8、評估外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資質(zhì)，指導(dǎo)建立外部培訓(xùn)課程與項目資源庫，完成資源庫建設(shè)； 9、負(fù)責(zé)組織日常管理工作，包括人員管理、工作進(jìn)度等，完成人才培養(yǎng)目標(biāo)。 任職資格： 1、30-45歲,大專及以上學(xué)歷 2、8年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗，有3年以上連鎖品牌培訓(xùn)管理同崗位經(jīng)驗優(yōu)先,麥當(dāng)勞,肯德基等連鎖餐飲行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先. 3、具有系統(tǒng)的培訓(xùn)管理專業(yè)知識，具備企業(yè)大學(xué)建設(shè)與管理的專業(yè)能力； 4、熟悉企業(yè)管理、連鎖經(jīng)營管理相關(guān)基本知識，了解培訓(xùn)行業(yè)前沿信息； 5、具有出色的規(guī)劃能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、組織管理能力及較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和分析能力。 6、用戶思維導(dǎo)向，邏輯思維清晰，獨立分析思考能力佳。