應屆畢業(yè)生
學歷不限
最近更新
3186人關注
職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責:
1、大型公建、工礦企業(yè)、基礎設施工程等各類型項目的用戶側電力監(jiān)控、能耗管理、預付費管理、電力運維、環(huán)保用電監(jiān)管、智慧消防等解決方案的設備選型、方案編寫、圖紙設計、報價、招投標、合同簽訂；
2、項目全階段管理，確保項目的進度與質量；
3、配合營銷中心市場部銷售員/推廣員，完成各區(qū)域日常的系統(tǒng)集成技術推廣、系統(tǒng)業(yè)績指標等；
任職要求:
1、電力系統(tǒng)自動化、電氣工程、計算機、自動化類專業(yè)畢業(yè)，本科以上學歷；
2、熟悉電力監(jiān)控常用通訊協(xié)議如：IEC-60870-5-103/104、Modbus、DNP、DL/T 645等；
3、具備系統(tǒng)集成項目的調試和有關問題處理經驗，良好的溝通協(xié)調能力；
4、了解變配電站中、低壓一、二次系統(tǒng)及常見設備，熟悉35KV及其以下變配電站綜合自動化系統(tǒng)的配置選型，掌握相關二次圖紙；
5、2年以上相關系統(tǒng)集成調試和技術支持工作經驗者優(yōu)先。
薪資待遇
1、薪資待遇由基礎薪資 項目提成獎勵 績效獎勵組成，年薪8-15萬（相關工作經驗豐富且資歷優(yōu)渥者可面談首年保底年薪）；
2、基礎薪資5500-12000元/月，公司有完善的評級制度，隨級別提高，基礎薪資亦隨之提升；
3、項目提成獎勵是項目順利實施完成并驗收回款后，項目經理完成了售前技術支持及項目實施過程協(xié)調及把控任務，公司根據(jù)相關提成政策進行項目獎勵；
4、績效獎勵是項目經理完成系統(tǒng)集成KPI指標，公司根據(jù)年初簽訂的KPI相關獎勵政策進行績效獎勵；
注：項目經理主要的工作任務是售前技術支持及項目全生命周期的管理、協(xié)調、把控。
1、大型公建、工礦企業(yè)、基礎設施工程等各類型項目的用戶側電力監(jiān)控、能耗管理、預付費管理、電力運維、環(huán)保用電監(jiān)管、智慧消防等解決方案的設備選型、方案編寫、圖紙設計、報價、招投標、合同簽訂；
2、項目全階段管理，確保項目的進度與質量；
3、配合營銷中心市場部銷售員/推廣員，完成各區(qū)域日常的系統(tǒng)集成技術推廣、系統(tǒng)業(yè)績指標等；
任職要求:
1、電力系統(tǒng)自動化、電氣工程、計算機、自動化類專業(yè)畢業(yè)，本科以上學歷；
2、熟悉電力監(jiān)控常用通訊協(xié)議如：IEC-60870-5-103/104、Modbus、DNP、DL/T 645等；
3、具備系統(tǒng)集成項目的調試和有關問題處理經驗，良好的溝通協(xié)調能力；
4、了解變配電站中、低壓一、二次系統(tǒng)及常見設備，熟悉35KV及其以下變配電站綜合自動化系統(tǒng)的配置選型，掌握相關二次圖紙；
5、2年以上相關系統(tǒng)集成調試和技術支持工作經驗者優(yōu)先。
薪資待遇
1、薪資待遇由基礎薪資 項目提成獎勵 績效獎勵組成，年薪8-15萬（相關工作經驗豐富且資歷優(yōu)渥者可面談首年保底年薪）；
2、基礎薪資5500-12000元/月，公司有完善的評級制度，隨級別提高，基礎薪資亦隨之提升；
3、項目提成獎勵是項目順利實施完成并驗收回款后，項目經理完成了售前技術支持及項目實施過程協(xié)調及把控任務，公司根據(jù)相關提成政策進行項目獎勵；
4、績效獎勵是項目經理完成系統(tǒng)集成KPI指標，公司根據(jù)年初簽訂的KPI相關獎勵政策進行績效獎勵；
注：項目經理主要的工作任務是售前技術支持及項目全生命周期的管理、協(xié)調、把控。
注：聯(lián)系我時，請說是在福建人才網上看到的。
工作地點
地址：濟南歷下區(qū)新濼大街786號大陸機電北樓501室
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
安科瑞電氣股份有限公司
-
制造業(yè)
-
1000人以上
-
股份制企業(yè)
-
嘉定區(qū)育綠路253號
