職位描述

職責描述:
負責展廳接待流程標準與門店運營標準的制定,參考行業(yè)優(yōu)秀經驗與一線實際情況完成持續(xù)迭代,為用戶提供超越期待的全程體驗;
聚焦核心銷售業(yè)務條線的發(fā)展與運營情況,發(fā)現(xiàn)并提出有助于門店銷售及滿意度業(yè)務提升的機會點,體系性的從0-1搭建業(yè)務模式并做好落地;
持續(xù)運營并完善門店運營檢核體系,從發(fā)現(xiàn)問題到閉環(huán)解決,提升門店運營與服務質量;
通過與一線人員的溝通及邏輯思考,獨立完成試點創(chuàng)新項目(包括但不限于銷售組織管理、銷售流程體系等)中負責的模塊內容,能提出建設性觀點并推動項目的落地執(zhí)行。
任職要求:
統(tǒng)招本科以上學歷;
有較強的邏輯思維能力,富有用戶思維、創(chuàng)新思維,具有較好的市場分析、組織協(xié)調、溝通表達能力;
有汽車銷售管理、門店運營、咨詢、商業(yè)分析等經歷者優(yōu)先 ;
有豐富的門店運營經歷,良好的服務意識。
工作地點
地址:北京海淀區(qū)北京-海淀區(qū)小米科技園-南門


職位發(fā)布者
HR
小米科技有限責任公司


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通信/電信/網絡設備/增值服務
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
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北京市海淀區(qū)清河中街68號華潤五彩城寫字樓
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