應(yīng)屆畢業(yè)生
大專
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
1.負責投訴案件跟進與處理, 跟經(jīng)銷商或者其他相關(guān)方跟進技術(shù)方案和投訴處理方案，外呼電話聯(lián)系客戶和經(jīng)銷商、相關(guān)方溝通案件處理過程，溝通最終的處理方案，直到客戶同意并關(guān)單;
2.復(fù)聽首次投訴案件錄音了解案情, 準確判斷案件解決方案, 及時向客戶傳遞相關(guān)條款和政策，準確定義客戶的期望值，重塑經(jīng)銷商形象;
3.受理緊急、重大、特殊類型的投訴案件，安撫客戶情緒，提供有效的解決方案;
4.對潛在的風險進行預(yù)警;
5.跨區(qū)域經(jīng)銷商之間的案件協(xié)調(diào), 確保客戶投訴的處理效率;
6.高?？驮V處理，包括但不限于重大輿情, 高?？驮V, 工商投訴等;
7.協(xié)助 Junior Tier1 處理高?？驮V, 降低客戶重復(fù)投訴率;
8.完成規(guī)定的績效指標，提高工作效率;
9.服從并積極配合領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，積極完成臨時性工作.
2.復(fù)聽首次投訴案件錄音了解案情, 準確判斷案件解決方案, 及時向客戶傳遞相關(guān)條款和政策，準確定義客戶的期望值，重塑經(jīng)銷商形象;
3.受理緊急、重大、特殊類型的投訴案件，安撫客戶情緒，提供有效的解決方案;
4.對潛在的風險進行預(yù)警;
5.跨區(qū)域經(jīng)銷商之間的案件協(xié)調(diào), 確保客戶投訴的處理效率;
6.高?？驮V處理，包括但不限于重大輿情, 高?？驮V, 工商投訴等;
7.協(xié)助 Junior Tier1 處理高?？驮V, 降低客戶重復(fù)投訴率;
8.完成規(guī)定的績效指標，提高工作效率;
9.服從并積極配合領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，積極完成臨時性工作.
注：聯(lián)系我時，請說是在福建人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：北京朝陽區(qū)電子城·研發(fā)中心
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
保定瑞圣人力資源有限公司
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