應屆畢業(yè)生
大專
2025-05-11 01:50:03
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
1.培訓需求調查：參與培訓需求的調查分析,了解培訓學員的現(xiàn)狀及組織者對課程的期望,以此策劃培訓內容;
2.培訓內容策劃：熟悉各種培訓方式，根據(jù)培訓需求,深刻理解并有效整合培訓內容,靈活運用各種培訓授課方式,確保培訓內容的專業(yè)性與生動性;
3.培訓授課與實施：根據(jù)課程反饋,不斷完善培訓課程;參與負責重點培訓項目的策劃、課程開發(fā)、講師篩選、組織實施;確保各項培訓與員工發(fā)展活動取得預期效果;
4.培訓效果總結：做好培訓記錄并跟進培訓后的效果反饋;分析總結培訓工作,提出培訓管理與課程完善合理化建議;對培訓效果進行評估,并提交分析報告。
5.培訓資源建設：開發(fā)靈活適用的培訓與學習渠道;參與建立培訓講師與培訓課件管理制度,負責企業(yè)內部培訓講師的挖掘與培養(yǎng)。
6.完善培訓制度、搭建人才培養(yǎng)與評價機制，推動公司整體人員素質提升。
1.?？萍耙陨蠈W歷，3年以上企業(yè)培訓及人才發(fā)展經驗，或2年以上企業(yè)培訓管理相關經驗，具備強烈的進取心和責任心，能承受一定的工作壓力；
2.有大型企業(yè)人才發(fā)展落地的項目管理經驗，在培訓體系搭建、方案策劃等方面有經驗者優(yōu)先；
3.知識/技能：熟悉各種培訓形式以及員工培訓制度建設、方式方法及操作流程;熟悉內外部培訓組織作業(yè)流程,有培訓規(guī)劃課程開發(fā)等經驗;能依據(jù)公司實際情況有效制定中長期培訓計劃,依據(jù)不同職位系統(tǒng)開發(fā)設計培訓課程和編寫教材。
3.有良好的組織、溝通、協(xié)調能力，能夠為業(yè)務部門提供人才發(fā)展相關的專業(yè)意見和指導；
4.自驅力強，主動性強，邏輯思考力和學習能力，并具備前瞻性和創(chuàng)新精神。
5.人際理解與溝通能力：善于制造機會去接觸和了解他人,能夠把握別人的態(tài)度、興趣、觀點和行為方式等,理解他人思想和行為背后的原因,并且能通過傾聽與觀察預測他人的反應;
注：聯(lián)系我時，請說是在福建人才網上看到的。
工作地點
地址：福州倉山區(qū)福州-倉山區(qū)福建財茂城倉山區(qū)齊安路756號福灣財茂城15號樓6
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
福州市凡點服飾有限公司
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齊安路756號
