職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
工作內(nèi)容:
1、做好門店人員、落位、陳列、商品進(jìn)銷存的管理;
2、管理門店的日常銷售,隨時(shí)提出改善方案;
3、提高門店新員工的招聘質(zhì)量,做好員工的培訓(xùn);
4、執(zhí)行門店SOP,對(duì)員工進(jìn)行SOP培訓(xùn);
5、指導(dǎo)門店員工工作,并對(duì)所屬員工工作責(zé)任負(fù)責(zé),進(jìn)行收銀管控;
6、督導(dǎo)門店員工并執(zhí)行公司各項(xiàng)制度和門店運(yùn)作流程;
7、準(zhǔn)備雙月會(huì)檢討資料、改善建議和需求事項(xiàng);
8、做好門店與廣場(chǎng)招商部門的關(guān)系;
9、管理門店資產(chǎn)設(shè)備;
10、處理好門店客訴;
11、確實(shí)做好營(yíng)銷活動(dòng)的執(zhí)行,提升門店良好形象;
12、做好門店考勤表、工資表、收銀報(bào)表等相關(guān)報(bào)表;
13、維護(hù)門店會(huì)員;
14、提升門店對(duì)客戶的銷售服務(wù)品質(zhì);
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷(經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬此要求)
2、運(yùn)動(dòng)服裝零售行業(yè)2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)
3、熟悉賣場(chǎng)管理、人員管理、數(shù)據(jù)分析
深圳、東莞店長(zhǎng)同步招募中,感興趣者可投遞。深圳、東莞具體工作位置可投遞后溝通。
1、做好門店人員、落位、陳列、商品進(jìn)銷存的管理;
2、管理門店的日常銷售,隨時(shí)提出改善方案;
3、提高門店新員工的招聘質(zhì)量,做好員工的培訓(xùn);
4、執(zhí)行門店SOP,對(duì)員工進(jìn)行SOP培訓(xùn);
5、指導(dǎo)門店員工工作,并對(duì)所屬員工工作責(zé)任負(fù)責(zé),進(jìn)行收銀管控;
6、督導(dǎo)門店員工并執(zhí)行公司各項(xiàng)制度和門店運(yùn)作流程;
7、準(zhǔn)備雙月會(huì)檢討資料、改善建議和需求事項(xiàng);
8、做好門店與廣場(chǎng)招商部門的關(guān)系;
9、管理門店資產(chǎn)設(shè)備;
10、處理好門店客訴;
11、確實(shí)做好營(yíng)銷活動(dòng)的執(zhí)行,提升門店良好形象;
12、做好門店考勤表、工資表、收銀報(bào)表等相關(guān)報(bào)表;
13、維護(hù)門店會(huì)員;
14、提升門店對(duì)客戶的銷售服務(wù)品質(zhì);
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷(經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬此要求)
2、運(yùn)動(dòng)服裝零售行業(yè)2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)
3、熟悉賣場(chǎng)管理、人員管理、數(shù)據(jù)分析
深圳、東莞店長(zhǎng)同步招募中,感興趣者可投遞。深圳、東莞具體工作位置可投遞后溝通。
工作地點(diǎn)
地址:深圳光明區(qū)深圳李寧中心


職位發(fā)布者
HR
李寧

-
服裝/鞋包/皮具
-
公司規(guī)模未知
-
公司性質(zhì)未知
-
保定市高碑市市民通巷與迎賓西路交叉口西南50米
相似職位
-
直營(yíng)門店店長(zhǎng)(漳州古城店) 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限福建仙芝樓生物科技有限公司
-
珠寶店長(zhǎng)(廈門) 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 中技周六福珠寶股份有限公司
-
餐飲儲(chǔ)備店長(zhǎng)/干部 3000-4000元應(yīng)屆畢業(yè)生 大專麥當(dāng)勞
-
酒店收銀員 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限晉江佳豐源酒店管理有限公司
-
寧德店長(zhǎng)五險(xiǎn)一金 8000-11000元應(yīng)屆畢業(yè)生 大專愛(ài)嬰室
-
底薪5000 房產(chǎn)銷售 儲(chǔ)備店長(zhǎng) 五險(xiǎn) 安排住宿 8000-15000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科貝殼找房(廈門)信息科技有限公司