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工作職責(zé)： 1、項(xiàng)目交付、項(xiàng)目施工、現(xiàn)場(chǎng)資產(chǎn)管理工作等資源協(xié)調(diào)工作； 2、現(xiàn)場(chǎng)所有人員考核、培訓(xùn)、考勤記錄、運(yùn)維工作月報(bào)反饋等現(xiàn)場(chǎng)管理工作，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)； 3、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)人才梯隊(duì)建設(shè)、能力培養(yǎng)，現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)維團(tuán)隊(duì)管理及考核； 4、負(fù)責(zé)日常運(yùn)維及管理工作，結(jié)合實(shí)際情況均衡考慮服務(wù)質(zhì)量、效率、成本及安全，持續(xù)優(yōu)化及改進(jìn)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)； 5、定期針對(duì)樓宇基礎(chǔ)設(shè)施進(jìn)行巡檢，查漏補(bǔ)缺，避免安全隱患； 6、對(duì)相關(guān)設(shè)施如高低壓配電、暖通空調(diào)等系統(tǒng)進(jìn)行值班、運(yùn)行巡檢和維護(hù)工作，巡檢時(shí)善于發(fā)現(xiàn)設(shè)備風(fēng)險(xiǎn)隱患，確保所轄設(shè)備始終處于良好的運(yùn)行狀態(tài)； 7、按照公司標(biāo)準(zhǔn)化程序及上級(jí)制定的建筑設(shè)施的維修保養(yǎng)程序和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行作業(yè)，做好工作記錄和提出自己的合理化建議，及時(shí)完成上級(jí)安排的工作； 8、積極配合跟進(jìn)相關(guān)專(zhuān)業(yè)供應(yīng)商進(jìn)行的設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)工作，監(jiān)督維護(hù)保養(yǎng)質(zhì)量； 9、負(fù)責(zé)快速響應(yīng)處理系統(tǒng)運(yùn)行產(chǎn)生的突發(fā)事件； 10、嚴(yán)格執(zhí)行日常工作中的環(huán)境健康安全（EHS）作業(yè)管理，及安全規(guī)章制度，現(xiàn)場(chǎng)工作時(shí)正確使用個(gè)人保護(hù)設(shè)備。 任職要求： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，3年以上工程管理工作經(jīng)驗(yàn)，機(jī)電類(lèi)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷優(yōu)先； 2、身體健康、能接受緊急安排，品行端正、溝通能力好、工作細(xì)致認(rèn)真，有責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)精神，組織紀(jì)律性強(qiáng)； 3、熟悉品牌設(shè)施設(shè)備服務(wù)供應(yīng)商； 4、具有出色的溝通協(xié)調(diào)能力，有駐場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 5、工作態(tài)度認(rèn)真、細(xì)致、負(fù)責(zé)，能承受較大工作壓力 。 薪資待遇： 1、薪資范圍7-8K（根據(jù)面試結(jié)果具體定薪）； 2、提供住宿； 3、上班時(shí)間：9:00-18:00（12:00-13:30休息），月休6天； 4、每月有300元的話(huà)費(fèi)報(bào)銷(xiāo)和600元的外勤交通報(bào)銷(xiāo)（實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)）； 5、五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、員工旅游、健康體檢、公正晉升、專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)、績(jī)效獎(jiǎng)金等。