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崗位職責(zé): 1、數(shù)據(jù)整理：與組織發(fā)展崗一同完成數(shù)據(jù)日常整理，清晰各層級人員情況； 2、培訓(xùn)運作：新人培訓(xùn)班、銜接培訓(xùn)班、準(zhǔn)主任培養(yǎng)班、各角色線培訓(xùn)、經(jīng)理層級培訓(xùn)及會議、激勵性質(zhì)培訓(xùn)運作（團建、PTT等）、主管、經(jīng)理層級方案研發(fā)及制定； 3、營業(yè)部自主經(jīng)營體系搭建：營業(yè)部輔導(dǎo)訓(xùn)練、早會、活動量管理跟進，督訓(xùn)培養(yǎng)； 4、兼講榮譽體系：兼講榮譽榜、榮譽峰會等規(guī)劃，兼講制度完善，兼講日常培訓(xùn)、津貼統(tǒng)計，兼講日?；顒右?guī)劃及落實。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷；保險行業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，黨員優(yōu)先。 2、較強的文字表達能力和溝通協(xié)調(diào)能力，具有相關(guān)工作經(jīng)驗。 3、較強的的學(xué)習(xí)能力和團隊精神，具有責(zé)任感。職位福利：補充醫(yī)療保險、餐補、全勤獎、五險一金、績效獎金、帶薪年假