薪酬績(jī)效主管
面議
榆林
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限



- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):1、結(jié)合公司薪酬戰(zhàn)略,了解市場(chǎng)薪資水平,設(shè)置有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資體系2、負(fù)責(zé)月度薪資核算、薪資發(fā)放,確保及時(shí)準(zhǔn)確完成3、負(fù)責(zé)人力成本核算,協(xié)助IE完成工廠降成本工作4、個(gè)別員工定薪,調(diào)薪,群體性調(diào)薪方案制定及執(zhí)行5、依據(jù)集團(tuán)績(jī)效考核制度,設(shè)置適合的績(jī)效考核體系6、績(jī)效指標(biāo)庫(kù)管理,完成各部門績(jī)效考核指標(biāo)的實(shí)時(shí)更新與維護(hù)7、 績(jī)效考核實(shí)施過程執(zhí)行與推進(jìn),完成季度考核、年度考核工作8、負(fù)責(zé)福利制度的完善和執(zhí)行任職要求:1.3年以上人事工作經(jīng)驗(yàn),同行業(yè)優(yōu)先2.本科及以上學(xué)歷,已完成學(xué)制并持有相關(guān)畢業(yè)證件3.具備良好的團(tuán)隊(duì)精神,協(xié)調(diào)溝通能力強(qiáng)4.具有一定的抗壓能力
職能類別:薪資福利經(jīng)理/主管
工作地點(diǎn)
地址:榆林榆林


職位發(fā)布者
HR
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