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1、全面把握總體設(shè)計和重要技術(shù)決策，指導具體的設(shè)計和開發(fā)工作，以及關(guān)鍵技術(shù)的攻關(guān)，發(fā)現(xiàn)和解決存在的技術(shù)問題； 2、開發(fā)和維護統(tǒng)一的軟件開發(fā)架構(gòu)和軟件開發(fā)規(guī)范，對系統(tǒng)的重用、擴展、安全、性能、伸縮性、簡潔等做系統(tǒng)級的把握，為技術(shù)決策提供規(guī)則； 3、負責系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計、數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)設(shè)計、業(yè)務(wù)邏輯抽象、核心代碼等設(shè)計及實現(xiàn)； 4、主持公司產(chǎn)品性能分析、技術(shù)評審、迭代、可行性研究報告等工作； 5、進行產(chǎn)品研發(fā)方面的績效管理(進度、財務(wù)、人力等)，對項目進行階段性決策和評審； 6.前瞻性地考慮業(yè)務(wù)需求、系統(tǒng)現(xiàn)狀以及問題，對系統(tǒng)的架構(gòu)發(fā)展進行規(guī)劃并推進實施，主導技術(shù)難題攻關(guān)； 7、負責核心技術(shù)問題的攻關(guān)，系統(tǒng)優(yōu)化，協(xié)助解決項目開發(fā)過程中的關(guān)鍵問題和技術(shù)難題； 8、制定團隊研發(fā)規(guī)范和流程，組織并指導對應(yīng)研發(fā)團隊在確定的技術(shù)架構(gòu)下開展系統(tǒng)設(shè)計、研發(fā)、測試、發(fā)布以及運營維護工作，分解研發(fā)任務(wù)，協(xié)調(diào)系統(tǒng)開發(fā)和實施的各個環(huán)節(jié)，把握開發(fā)進度，提升團隊輸出質(zhì)量和研發(fā)效率。 任職要求： 1、本科及以上學歷，至少2-5年以上研發(fā)團隊總統(tǒng)籌管理經(jīng)驗； 2、具備醫(yī)療信息化管理平臺、病種管理平臺等醫(yī)療管理系統(tǒng)產(chǎn)品研發(fā)管理經(jīng)驗； 3、年齡30-38歲； 4、邏輯能力和抗壓力強，可接受短期出差；