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職位描述：
崗位職責(zé)：
1.商超布局運作——大型商超豐富的實際操作經(jīng)驗和良好的客情，并能夠根據(jù)商超賣場特點，做好全國商超渠道銷售布局。
2.銷售策略制定——在市場策略指引下，根據(jù)區(qū)域業(yè)態(tài)和消費結(jié)構(gòu)特點，制定商超賣場年度銷售策略和推進方案。
3.商超談判——在專屬經(jīng)銷商為主體原則下，協(xié)同大區(qū)指導(dǎo)、推進經(jīng)銷商整合三方資源，參與商超賣場談判，共同完成銷售目標(biāo)。
4.商超活動——協(xié)同大區(qū)根據(jù)商超銷售季節(jié)性特點，制定促銷方案，推進實施，提升產(chǎn)品銷售份額。
5.培訓(xùn)——總結(jié)商超運作特點，為經(jīng)銷商、客戶經(jīng)理、主任提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)服務(wù)。
6.回顧及評估——協(xié)同大區(qū)和經(jīng)銷商，定期對商超進行業(yè)務(wù)回顧，評估合作中存在的不足，改善優(yōu)化合作質(zhì)量。
任職要求：
1.年齡：25-45歲
2.性別：不限
3.學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷、優(yōu)秀者不限。
4.資歷要求：3年以上大型商超賣場連鎖管理與服務(wù)經(jīng)驗，有熟練的商超賣場談判技能，有較強的方案策劃能力和業(yè)務(wù)培訓(xùn)的經(jīng)驗，擔(dān)任過快消品、化妝品、保健品銷售團隊負責(zé)人兼有市場策劃工作經(jīng)歷和經(jīng)驗者優(yōu)先。
5.知識和工作能力要求：
（1）優(yōu)秀的商務(wù)談判能力和商超業(yè)務(wù)規(guī)劃能力。
（2）能正確認識及理解公司各項政策，并以適當(dāng)?shù)男问叫麑?dǎo)。
（3）建議在競品大客戶部，商超事業(yè)部進行招聘。
（4）身體狀況良好，適應(yīng)長期出差。
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