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職位描述：
職責(zé)描述：
1. 負責(zé)經(jīng)營規(guī)章制度和細則制定、系統(tǒng)規(guī)劃年度工作計劃，制定標準化、規(guī)范化的工作流程，
2. 負責(zé)專項研究報告。負責(zé)定期為提出品牌經(jīng)營狀況分析和品牌前景預(yù)測報告。
3. 負責(zé)組織制定考核制度和考核工作實施細則，按月考核評分及時公布。
5. 負責(zé)經(jīng)營預(yù)算方案，及實施過程管理中的費用管控。
任職要求：
1、管理類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
2、5年以上工作經(jīng)驗，4年以上高級管理經(jīng)驗。
3、出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的商業(yè)理念；
4、具有很強的團隊協(xié)作精神、組織及策劃能力和良好的溝通技巧；能與政府、企業(yè)高層人士廣泛接觸，并深入溝通；較強的邏輯思維能力；較強的英文聽、說、寫能力及熟練的計算機應(yīng)用及操作能力；
5、辦事認真嚴謹；追求成功，精力充沛，可以承受較大工作壓力。