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崗位職責：
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，銷售戰(zhàn)略，制定并組織實施完整的銷售計劃，領導團隊將計劃轉變?yōu)殇N售結果；
2、全面負責市場業(yè)務，參與公司戰(zhàn)略發(fā)展等重大問題的決策；
3、開拓整屋家裝行業(yè)業(yè)務，與客戶、同行業(yè)間（家裝建材商）建立良好的合作關系；進行客戶分析，挖掘用戶需求，開發(fā)新的客戶和新的市場領域；建立整屋家裝行業(yè)客戶數(shù)據(jù)庫，了解不同規(guī)模用戶的現(xiàn)狀與可能需求。
4、了解行業(yè)動態(tài)和競爭對手發(fā)展變化，不斷改善銷售策略，成為最具競爭力的供應商。5、制定全年銷售費用預算，引導和控制市場銷售工作的方向和進度；
6、分解銷售任務指標，制定責任、費用評價辦法，制定、調整銷售運營政策；
7、組織部門開發(fā)多種銷售手段，完成銷售計劃及回款任務；
8、銷售團隊建設，自主建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍；建立銷售人員報告、例會制度，及時掌握銷售任務完成情況，引導和控制銷售工作的方向和進度；
9、主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作；
任職資格：
1、35歲以上，大專以上學歷，6年以上家裝銷售管理崗工作經(jīng)驗，有良好的職業(yè)操守，品行優(yōu)秀，綜合素質高；熟悉終端銷售模式者優(yōu)先考慮。
2、熟悉先進的團隊管理模式，具有一定的客戶資源，能夠識別和確定潛在商業(yè)合作伙伴；
3、工作細致嚴謹，具有戰(zhàn)略前瞻性思維；具有高度的工作熱情和責任感；文字能力強，表達能力強。
4、具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神，組建和培訓團隊經(jīng)驗豐富，以往銷售業(yè)績良好；5、良好的團隊溝通協(xié)調能力，以及優(yōu)秀的市場拓展、項目協(xié)調、談判能力；
6、具備較強的時間管理能力和工作管理能力；