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      南京航空航天大學機電學院2025年誠邀海內外優(yōu)秀人才

      發(fā)布:2025-05-10 14:58:01  關注:200次

      鐘靈毓秀金陵,紅色基因南航,國之重器機電,南京航空航天大學機電學院誠邀海內外優(yōu)秀人才加盟,期待大家與我們攜手前行,共繪藍色夢想!

      一、【重點招聘方向】

      學院持續(xù)鞏固和發(fā)展機械工程學科內涵,形成了以先進制造為主體,高端裝備與工藝、智能設計與制造為兩翼的“一體兩翼”學科優(yōu)勢特色。主要學科方向有:特種能場精密制造、高效精密機械加工、先進機械傳動系統(tǒng)、復合材料結構成形制造、數(shù)字化裝配技術與裝備、智能制造系統(tǒng)與機器人。

      二、【招聘崗位】

      ()長聘崗位

      1.長聘教授1

      在研究領域有高深的學術造詣,長期以來在學科建設與人才培養(yǎng)等方面做出卓越貢獻,在國內外享有崇高聲譽和重大影響,取得國際公認重大成就的大師級學者。

      2.長空領軍

      具有深厚的學術造詣、科學素養(yǎng)和攻關領導力,活躍在教學科研一線,開展原創(chuàng)性研究和關鍵技術研究,學術造詣高深,在科學研究方面已取得國內外同行公認的重要成就,具備帶領學科達到國際先進水平或進入世界一流學科的能力。

      3.長聘教授2

      具有扎實學識,能勝任本學科核心課程講授任務;學術造詣高深,在科學研究方面已取得國內外同行公認的學術成就,或在服務國家戰(zhàn)略需求上做出重大貢獻;在學科建設上具有國際視野和戰(zhàn)略性構想,具備帶領本學科趕超國際先進水平的能力。

      4.長空英才

      具有博士學位,在正高崗位任職三年以上,已達到國家級青年人才教學科研水平,在“長空英才”培養(yǎng)期內有望達到國家級高層次人才教學科研水平。

      5.長聘教授3

      能勝任本學科核心課程講授任務;創(chuàng)新發(fā)展?jié)摿Υ?,在科學研究方面取得突出學術成果,或在服務國家戰(zhàn)略和經濟社會發(fā)展中做出突出貢獻,有較強的團隊領導和組織協(xié)調能力。

      相關待遇

      崗位年薪

      (萬元)

      住房補貼

      (聘期內)(萬元)

      工作啟動

      基金

      (萬元)

      引聘待遇
      長聘

      教授

      1

      125按需支持(一人一議)1.正高職稱、事業(yè)編制、博導資格;

      2.單列博士增配名額;

      3.支持組建創(chuàng)新團隊,優(yōu)先招聘青年教師、博士后及專職科研人員;

      4.基礎年薪不含學院配套、科研收入、績效獎勵;

      5.為子女提供幼兒園、小學到初中一體化優(yōu)質教育資源。

      長空

      領軍

      100
      長聘

      教授

      2

      80
      長空

      英才

      70200-250200-300
      長聘

      教授

      3

      60200100-300

      ()青年拔尖人才

      1.長空之星

      博士畢業(yè)兩年以上,應達到學校正高崗位教學科研水平或在副高崗位任職三年以上,在“長空之星”培養(yǎng)期內有望達到國家級青年人才教學科研水平。自然科學和工程技術類申請者年齡一般不超過35周歲,人文社會科學類申請者年齡一般不超過38周歲。

      2.長空托舉

      具有博士學位,應達到學校副高崗位教學科研水平,在兩個培養(yǎng)期內有望晉升長聘教授崗位或者獲評高級專業(yè)技術職務。自然科學和工程技術類申請者年齡一般不超過32周歲,人文社會科學類申請者年齡一般不超過35周歲。

      相關待遇

      崗位年薪

      (萬元)

      住房補貼(聘期內)(萬元)工作啟動基金

      (萬元)

      引聘待遇
      長空

      之星

      4580-12050-1501.相應職稱、事業(yè)編制、博導資格;

      2.所列待遇不含學院配套、科研收入、績效獎勵等;

      3.學校按照相關文件規(guī)定提供引進人才過渡房或單身公寓租?。?/span>

      4.為子女提供幼兒園、小學到初中一體化優(yōu)質教育資源。

      長空

      托舉

      3550-6020-50

      (三)常規(guī)師資崗位

      1.教授/研究員/上崗研究員

      國內外高水平大學或著名研究機構的教授(或相當職稱者),已達到正高崗位學術水平,擁有高水平的教學科研能力。年齡一般不超過45周歲。

      2.副教授/副研究員/上崗副研究員

      國內外高水平大學或著名研究機構的副教授(或相當職稱者)已達到副高及以上崗位學術水平,擁有良好的教學科研能力。年齡一般不超過35周歲。

      3.講師/長空博士后

      具有良好的學術發(fā)展?jié)摿Φ娜瞬?。年齡一般不超過32歲。

      相關待遇

      崗位工作待遇(萬元)工作啟動基金

      (萬元)

      引聘待遇
      工科文理科
      教授/

      研究員/

      上崗研究員

      4020101.副高及以上崗位納入事業(yè)編制管理;

      2.所列待遇不含學院配套、科研收入、績效獎勵,以及國家和地方的獎勵資助;

      3.學校按照相關文件規(guī)定提供引進人才過渡房或單身公寓租??;

      4.為子女提供幼兒園、小學到初中一體化優(yōu)質教育資源。

      副教授/

      副研究員/

      上崗副研究員

      306-103
      講師/

      博士后

      22-24--3

      注:上述工作待遇含住房補貼。

      (四)全職博士后崗位

      1.引聘對象

      科研博士后:依托博士后合作導師,根據(jù)科研項目研究任務需求招收,從事專項課題的研究工作。

      博士后:依托有科研項目和經費的團隊,招收優(yōu)秀外博士畢業(yè)生。

      2.引聘條件

      1)具備良好的政治素質和師德師風修養(yǎng),遵紀守法,身心健康。

      2)品學兼優(yōu),具備較高的學術水平和較強科研能力,能夠獨立完博士后所需研究工作。

      3)獲博士學位一般不超過3年,年齡在32周歲以下,特別優(yōu)秀的不超過35周歲。

      3.進站學科

      機械工程、航空宇航科學與技術

      4.相關待遇

      崗位薪酬其他政策生活保障
      科研

      博士后

      學校提供基礎年薪24萬元(不含學院或團隊配套、科研收入、績效獎勵等);特別優(yōu)秀的博士后,延期待遇可由學校承擔一年,標準為24/年。1.科研博士后在站滿1年可參加學校高級專業(yè)技術職務評審,指標單列;

      2.入選全國博士后管委會“博士后創(chuàng)新人才支持計劃”、博士后專項獲資助者可按程序聘為講師/長空博士后,國家和學校待遇疊加發(fā)放。

      1.學校按照相關文件規(guī)定提供單身公寓租住;

      2.科研博士后參照事業(yè)編制人員,享受子女入學入托等福利。

      外籍

      博士后

      5.其他政策

      1)學校常規(guī)師資崗位優(yōu)先從晉升高級專業(yè)技術職務的科研博士后中選拔;學校專職科研崗位優(yōu)先博士后中選拔。

      2)學校支持博士后申請國家資助博士后研究人員計劃、中博士后科學基金、國家自然科學基金、國家社會科學基金、江蘇省卓越博士后計劃等基金項目/人才計劃,以及博士后國(境)外交流項目等。

      (五)專職科研人員

      1.崗位設置

      專職研究員:應為國內高校、研究機構正高級專業(yè)技術職務人員或優(yōu)秀的副高級專業(yè)技術職務人員,或海外高校、研究機構助理教授或相當職位人員;具有較強的科研基礎,擁有獨立完成科研任務的專業(yè)知識和能力。

      專職副研究員:應為國內高校、研究機構副高級專業(yè)技術職務人員或優(yōu)秀的中級專業(yè)技術職務人員,或海外高校、研究機構的優(yōu)秀博士后;具有良好的工程應用和技術開發(fā)能力。

      專職助理研究員:應為高校、研究機構的博士后,或優(yōu)秀博士生;具有較好的學術基礎和良好的學術發(fā)展?jié)摿Α?/span>

      研究助理:校聘崗位人員應具有碩士研究生以上學歷學位;項目聘用人員一般應具有學士及以上學位。

      2.相關待遇

      崗位薪酬其他待遇生活保障
      專職研究員一人一議,按照相應崗位提供有競爭力的薪酬,由學校、學院和設崗單位共同承擔。1.國家級科研機構聘用的專職研究員、專職副研究員納入事業(yè)編制管理;

      2.其他單位聘用的專職研究員、專職副研究員、專職助理研究員、校聘研究助理為校聘專職科研崗位,以非事業(yè)編制方式聘用;

      3.校聘專職科研崗位人員根據(jù)自身條件和任職情況可申報專業(yè)技術職務。

      1.校聘專職科研崗位人員可租住公寓,按照學?!肚嗄杲坦す⒐芾磙k法》(校資字[2018]11號)及相關政策執(zhí)行。

      2.可享受節(jié)日慰問、子女入托入學待遇。

      專職副研究員
      專職助理研究員
      研究助理

      (校聘/項目聘)

      3.其他政策

      1)專職科研崗位人員如達到研究生導師聘任條件,可申請研究生導師資格。

      2)學校常規(guī)師資崗位優(yōu)先從聘期考核結果為優(yōu)秀、晉升高級專業(yè)技術職務的專職科研人員中選拔。

      3)專職科研崗位人員在聘期內入選國家級人才計劃(項目),或獲國家級、省部級重大重點項目資助的,可申請準聘長聘體系的相應教師崗位。

      (六)境外教師

      引聘對象:教授、副教授及講師(或相當職稱者)。原則上所有學位須在國外高水平大學取得,熟練使用英文講授課程。全職在校一年及以上從事專業(yè)領域研究。

      相關待遇

      崗位類別年薪

      (萬元)

      其它
      特聘教授54學校按照相關文件規(guī)定提供引進人才過渡房,并依規(guī)繳納社保或購買商業(yè)醫(yī)療保險,同時在校內享受2000/年醫(yī)療補助。
      教授42
      副教授35
      講師26

      (七)海外優(yōu)青項目

      1.申請條件(2025

      遵守中華人民共和國法律法規(guī),具有良好的科學道德,自覺踐行新時代科學家精神;

      出生日期在198511(含)以后;

      具有博士學位;

      研究方向主要為自然科學、工程技術等;

      在取得博士學位后至2025415日前,一般應在海外知名高校、科研機構、企業(yè)研發(fā)機構等獲得正式教學或者科研職位,且具有連續(xù)36個月以上工作經歷;在海外取得博士學位且業(yè)績特別突出的,可適當放寬工作年限要求(不適用于通過中外聯(lián)合培養(yǎng)方式取得海外博士學位的情況);在海外工作期間,同時擁有境內帶薪酬職位的申請人,其境內帶薪酬職位的工作年限不計入海外工作年限;

      取得同行專家認可的科研或技術等成果,且具有成為該領域學術帶頭人或杰出人才的發(fā)展?jié)摿Γ?/span>

      申請人尚未全職回國(來華)工作,或者202411以后回國(來華)工作。獲資助通知后須辭去海外工作并全職回國(來華)工作不少于3年;

      執(zhí)行國家科技人才計劃統(tǒng)籌銜接的相關要求。同層次國家科技人才計劃只能承擔一項,不能逆層次申請。

      2026年申報要求以最新通知為準

      2.學校支持政策

      海外優(yōu)青

      崗位。聘至學校正高崗位,授予教授職稱、事業(yè)編制。

      薪酬。提供極具競爭力的薪酬。學校基礎年薪不含學院配套、科研收入、績效獎勵以及國家和地方的獎勵資助。引聘學院可在學校薪酬的基礎上進行待遇補充,學校對學院調節(jié)部分給予1:1疊加配套。

      對于部分特色學科引聘的優(yōu)秀人才,可將年薪、科研經費額度打通使用。

      補貼。符合國家和學校政策者,可一次性核撥全額住房補貼;或可以優(yōu)惠價申購學校人才房。

      經費。提供充足的科研經費。學校資助經費可一次性核撥。

      招生。提供優(yōu)良的辦公實驗條件,碩博招生指標予以政策性傾斜,除引聘學院核撥的研究生招生指標外,聘期內學校可單列3-4個博士增配名額。

      團隊。支持組建或加入創(chuàng)新團隊,優(yōu)先支持招聘青年教師、博士后、專職科研人員、科研助理。

      子女教育。校區(qū)周邊擁有南航攬翠苑幼兒園、西苑幼兒園、南京市瑞金北村小學(南航大附?。?、南京鄭和外國語學校等優(yōu)質教育資源。

      長空專項

      通過學校自主評審推薦并入選“長空專項”者,可享受上述人才待遇。

      長空之星

      具有沖擊國家級青年人才項目潛力者,經學校相應評審程序可聘至學校“長空之星”人才培育崗位,事業(yè)編制,正高級職稱。學校提供有競爭力薪酬,培養(yǎng)期內可一次性核撥住房補貼,提供充足的工作啟動金。

      三、【應聘方式】

      1.師資聘崗位者推薦使用電腦瀏覽器進入教師招聘系統(tǒng)(jszp.nuaa.edu.cn),注冊登錄后使用(操作指南詳見:https://cmee.nuaa.edu.cn/2024/0219/c17564a330402/page.htm)。

      2.應聘外籍教師崗位者請?zhí)顚憽锻饧處煈干暾埍怼罚ㄕ堉?/span>http://rsc.nuaa.edu.cn/2015/1203/c14711a20415/page.htm下載),發(fā)送至聯(lián)系人郵箱。

      3.應聘博士后崗位者請登錄網(wǎng)站查看填寫材料(http://bsh.nuaa.edu.cn/2021/0309/c8980a237590/page.htm),詳情可咨詢學院聯(lián)系人。

      4.應聘專職科研崗位者請登錄網(wǎng)站查看填寫材料https://cmee.nuaa.edu.cn/2025/0507/c17564a374693/page.htm),詳情可咨詢學院聯(lián)系人。

      5.以上崗位全年招聘。

      具體崗位介紹可查看鏈接:南京航空航天大學誠聘四海英才https://rsc.nuaa.edu.cn/2025/0506/c381a374499/page.htm

      四、【聯(lián)系方式】

      聯(lián)系人:老師、老師

      郵箱:lilan@nuaa.edu.cn

      電話:+86-25-84896460

      傳真:+86-25-84891501

      通訊地址:中國江蘇省南京市秦淮區(qū)御道街29

      郵編:210016

      學院網(wǎng)址:http://cmee.nuaa.edu.cn

      信息來源于網(wǎng)絡,如有變更請以原發(fā)布者為準。

      來源鏈接:

      https://cmee.nuaa.edu.cn/2025/0507/c17773a374684/page.htm

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